人力資源管理專業本科第二學歷教學計劃
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課程類別 |
課程名稱 |
建議先修課 |
學分 |
應修學分 |
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必修課 |
公共基礎課 |
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 |
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4 |
10 |
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大學英語（三） |
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6 |
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跨專業先修課 |
管理學原理 |
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4 |
14 |
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組織行為學 |
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6 |
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人力資源開發與管理 |
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4 |
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專業基礎課和專業課 |
西方經濟學 |
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4 |
34 |
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勞動經濟學 |
西方經濟學 |
4 |
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人力資源戰略與規劃 |
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4 |
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工作分析 |
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4 |
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人員測評 |
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4 |
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勞動法和社會保障法 |
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4 |
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實用心理學 |
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4 |
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畢業論文 |
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6 |
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選修課 |
專業選修課 |
績效管理 |
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4 |
22
（專業選修課至少修夠2門） |
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薪酬管理 |
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4 |
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人員選拔與聘用管理 |
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4 |
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員工關系管理 |
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4 |
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社會保障學 |
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4 |
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社會學概論 |
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6 |
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員工福利管理 |
社會保障學 |
4 |
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企業戰略管理 |
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6 |
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跨國公司與跨國經營 |
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4 |
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公務員管理 |
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4 |
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基礎會計學 |
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4 |
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市場營銷學 |
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4 |
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應用寫作 |
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4 |
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公共選修課 |
見《學院各專業公共選修課》，其中以上專業課及專業選修課列表中的課程均不可選。 |
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合計 |
80 |
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備注：《跨國公司與跨國經營》為案例教學課程。
