- 教師簡介
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肖鳴政，北京大學政府管理學院教授，博士生導師，行政管理學系主任，人力資源開發與管理研究中心主任。兼任中國人力資源開發研究會常務理事、中國人才素質測評專業委員會理事、中國超常人才研究會理事、中國人民政治協商會議北京市委員、北京市政府特邀教育督導、國家人事部高級職稱評審委員會委員。主要研究領域：人力資源管理技術與開發戰略，包括人才測評與選拔，工作分析與評價，績效考評與管理，潛能與人力資源開發戰略等。主要講授：《組織人力資源管理與開發》、《人力資源開發的理論與方法》、《工作分析》、《人員素質測評》等課程。
曾出版《工作分析的方法與技術》、《人力資源開發學》、《人力資源管理》、《人才素質測評方法》、《績效考評（譯著）》等近 20 部學術著作， 并發表學術論文數百余篇。曾主持、參與國家地區及企業各項科研活動 30 余項。
1.《崗位勞動評價技術與方法》 《崗位勞動評價技術與方法》編寫組．中國勞動出版社．1993
2.《工作崗位分析的方法與應用》［美］恩尼斯特丁，麥克米科．中國建材工業出版社．1991
3.《工作分析的理論與方法》 蕭鳴政．北京：兵器工業出版社．1997
4.《工作分析》 付亞和．復旦大學出版社．2003
5.《社會分工論》 劉佑成．浙江人民出版社．1985
6.《人力資源管理》 羅銳韌，曾繁正.紅旗出版社．1997
7.《現代企業管理與分析方法》 傅廣軍，宋琦主編．兵器工業出版社．1993
8.《現代社會研究方法》［美］肯尼思·D·貝利．上海人民出版社．1986
9.《人力資源管理》［美］加里·德斯勒．中國人民大學出版社．1999
10.《人事心理學》［美］韋恩·卡西歐．中國人民大學出版社．1991
