國資委組織召開中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓工作會議

2010年04月19日          國資委群眾工作局

    4月15日，國務院國資委在清華大學組織召開了中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓工作會議。本次會議傳達了國資委領導對中央企業(yè)班組長培訓工作的指示精神，并對2010年做好班組長遠程培訓工作進行了部署。國資委群工局和清華大學繼續(xù)教育學院有關負責同志、中央企業(yè)班組長培訓負責人、 遠程培訓項目負責人等，共130余人參加了本次會議。
    中央企業(yè)班組長遠程培訓首期班于2009年12月正式啟動，得到了國資委領導的高度重視和肯定。2010年1月，李榮融同志在聽取項目實施匯報后，做出重要批示：“這是我委的一項重點基礎工作，也是戰(zhàn)略項目，看了報告，十分高興，一定能辦好、辦成。望不松懈，重質量，創(chuàng)名牌”。按照李榮融同志指示精神，國資委群工局和清華大學注重組織領導，及時了解學員學習情況和課程評價意見、努力 加強日常教務管理、認真組織理論研究，不斷完善教學內容、豐富教學形式，力爭辦成“企業(yè)歡迎、班組喜愛”的培訓項目。
    項目實施以來取 得了階段性的成果。一是中央企業(yè)報名踴躍，班組長學員學習熱情高漲。截至目前，共有來自85家中央企業(yè)及其下屬2100多個單位的15030名班組長報名 參加，其中380人已完成全部必修課程的學習，自測通過率達到100%。二是課程評估系統(tǒng)全面達標。根據學員反饋，16門必修課中15門達到優(yōu)秀等級，優(yōu)秀率為93.75%。三是企業(yè)管理員盡職盡責。項目共設置集團管理員和二級企業(yè)管理員318名，他們積極組織學員網上答疑，對學員學習情況進行有效監(jiān)督、 管理，認真收集學員意見反饋，在學員與培訓項目之間搭起溝通的橋梁。
    在本次會議上，受國資委領導同志委托，國資委群工局副局長郭保民同志就班組長遠程培訓的下一步工作提出了幾點要求。一是要加強班組長建設和班組長遠程培訓工作的領導，落實工作人員、明確工作責任，抓好項目實施；二是要 加強溝通聯(lián)系，將遠程培訓與企業(yè)內訓有效整合，優(yōu)勢互補，形成工作合力；三是要加強學員學習的日常管理，督促學員按照計劃完成課程學習、作業(yè)和自測，如期參加考試；四是要加強投入，保證班組長培訓費用，完善學員的考核激勵措施與表彰宣傳工作。國資委將進一步加強對此項工作的檢查和指導，實時組織人員深入企 業(yè)督導檢查工作落實情況。
    清華大學繼續(xù)教育學院有關負責同志介紹了班組長遠程培訓一季度實施情況，并表示會繼續(xù)依托清華優(yōu)質教育資源，助力中央企業(yè)班組建設，使班組長培訓工作真正做到：大規(guī)模、可持續(xù)、有實效、能推廣，為中央企業(yè)人才培養(yǎng)做出應有的貢獻。