- 主講教師：
- 畢業于北京大學。長期致力于“第一反應”的研究和實踐工作，業已形成了完整的“第一反應”理論框架和知識體系。陳辛先生現任智聯北京公司運營總監，并先后任新加坡華點通集團業務總監，慧聰網培訓總監、客服總監;在員工職業化、職業發展、自我激勵、團隊建設等方面都有著豐富的實戰經驗。
課程介紹
本課程從影響力的概念談起，然后分析影響力的來源和根基，并簡單介紹了影響力強的人的特征，以及HAY的影響力模型。并深入講解了影響力的三個職能和三個層次，分別剖析了“權力影響力”、“非權力影響力”、“中國組織中的影響力”。系統解讀“影響力”的相關概念之后，最后從“影響力基于對他人的了解”和“獲得職場影響力的策略”兩個方面，提供了很多提升個人影響力的實用技巧。
課程學習
課程資料
課程提綱：
一、解讀影響力
1、什么是影響力
2、HAY的影響力素質模型
3、權力影響力和非權力影響力
4、決定影響力強弱的因素
二、職場影響力的相關問題
1、領導力的本質是影響力
2、管理和影響力
3、影響力和魅力
4、親和力和影響力
三、影響力強的人所具有的特征
1、專業的指導他人
2、待人誠實和正直
3、培養和拓展他人
4、善于與他人溝通
……
四、影響力基于對他人的了解
1、自我認知
2、了解你的上司
3、了解你的同事
4、了解你的下屬
5、了解你的客戶
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