蘋果利潤(rùn)下降 促使iPhone工人加班增多收入減少
來(lái) 源：網(wǎng)易發(fā)表日期：2016-09-07
網(wǎng)易科技訊 9月2日消息，據(jù)華盛頓郵報(bào)報(bào)道，中國(guó)勞工觀察組織（China Labor Watch）日前發(fā)布最新報(bào)告指出，由于蘋果利潤(rùn)13年來(lái)首次下降，導(dǎo)致其采取生產(chǎn)成本緊縮措施，促使iPhone代工工廠的工人加班更多，而加班費(fèi)卻更少。
報(bào)告中稱，蘋果主要代工工廠和碩（Pegatron）的工人工作環(huán)境不斷惡化。在過(guò)去1年中，這家工廠實(shí)行過(guò)度加班制度，工人每個(gè)月額外加班時(shí)間最多達(dá)90小時(shí)，而加班費(fèi)卻從每小時(shí)1.85美元降至1.6美元。
過(guò)去，蘋果已經(jīng)多次因代工工廠工人工作環(huán)境太差而受到批評(píng)。蘋果以每年發(fā)布審查報(bào)告回應(yīng)，確保這些工廠滿足特定標(biāo)準(zhǔn)，比如每周每名工人工作時(shí)間最多不超過(guò)60小時(shí)。但中國(guó)勞工觀察組織在報(bào)告中稱，和碩并未滿足這些標(biāo)準(zhǔn)，在生產(chǎn)iPhone和iPad的高峰期，其工人數(shù)量高達(dá)10萬(wàn)人。
這份報(bào)告發(fā)布時(shí)，正值蘋果即將于9月7日發(fā)布iPhone 7。報(bào)告中稱，每到蘋果發(fā)布最新產(chǎn)品前，其代工工廠就會(huì)出現(xiàn)過(guò)度加班現(xiàn)象。報(bào)告中深入挖掘了工人的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)高峰期時(shí)，代工工廠40%到70%的工人每周工作時(shí)間大幅超過(guò)蘋果規(guī)定的60小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。工人們經(jīng)常被迫加班，請(qǐng)假很少獲得許可。雖然法律上禁止學(xué)生實(shí)習(xí)生加班，但他們平均每月額外加班長(zhǎng)達(dá)80小時(shí)。
報(bào)告中還分析了和碩工人的工資情況。從技術(shù)上說(shuō)，工人2016年領(lǐng)取的時(shí)薪有所增長(zhǎng)，可以滿足當(dāng)?shù)卣?guī)定的每小時(shí)最低2美元標(biāo)準(zhǔn)。但隨著薪資增長(zhǎng)，工人補(bǔ)貼（比如工作日免費(fèi)餐飲、醫(yī)療保險(xiǎn)以及退休金）等都被取消。將這些額外成本計(jì)算其中，報(bào)告發(fā)現(xiàn)從2015年到2016年間，工人實(shí)際時(shí)薪下降了約20%。
中國(guó)勞工觀察組織創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事李強(qiáng)表示：“工人們對(duì)此感到十分不滿，但他們對(duì)此無(wú)能為力。許多工人都很需要加班費(fèi)，因?yàn)榛竟べY太低。”
在2015年5月份到2016年5月份之間，中國(guó)勞工觀察組織收集和分析了2015張和碩工人工資單。這些工資單囊括了加班高峰期和低峰期，但其中大多數(shù)來(lái)自生產(chǎn)高峰期。他們還派出5名調(diào)查人員前往和碩工廠充當(dāng)臥底，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，據(jù)此得出上述報(bào)告內(nèi)容。
和碩已經(jīng)對(duì)此作出回應(yīng)，堅(jiān)持稱他們已經(jīng)采取措施，確保工人每周工作不會(huì)超過(guò)60小時(shí)，包括采用電子記錄監(jiān)控等。他們還宣稱，報(bào)告中的過(guò)度加班數(shù)據(jù)有些夸張，他們?cè)?5%的時(shí)間都嚴(yán)格遵守每周60小時(shí)工作制。和碩發(fā)言人表示：“我們努力確保每家和碩工廠都提供健康的工作環(huán)境，中國(guó)勞工觀察組織報(bào)告中的數(shù)據(jù)不夠真實(shí)。”
蘋果也表示，其97%的代工工廠遵守每周工作不超過(guò)60小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，工資也在以每年13%的幅度增加。蘋果發(fā)表聲明稱：“我們承諾徹底解決這些問(wèn)題，我們的蘋果員工團(tuán)隊(duì)正與供應(yīng)商密切配合，確保我們繼續(xù)提高標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、健康的工作環(huán)境。”
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