美國勞工部起訴甲骨文存性別種族歧視問題
來 源：騰訊發表日期：2017-01-23
據外電報道，美國勞工部周三指控甲骨文存在性別、種族歧視問題，支付給白人、男性員工的工資要高于其他員工。
美國勞工部在周三發布的聲明中稱，甲骨文的薪酬政策存在歧視女性、黑人和亞裔員工的問題。此外，甲骨文在產品開發和其他技術崗位上還青睞于招聘亞裔員工。
該聲明稱，如果甲骨文不對自己的薪酬政策做出調整，美國勞工部將尋求取消該公司與美國聯邦政府簽訂的數以億計美元的合同，并將禁止甲骨文參與競標新的政府合同。
甲骨文發言人德博拉·赫林格（Deborah Hellinger）在聲明中就此表示，“勞工部的控訴出于政治動機。它基于虛假的指控，完全沒有價值。”她說，“甲骨文的價值觀包括多樣性和包容性，是一家尊重機會平等和支持反歧視行動的公司。我們的招聘和薪資決定是非歧視性的，它基于合法的商業因素，包括員工的經驗和優點。”
在美國勞工部指控甲骨文存在歧視問題的同一天，摩根大通同意支付5500萬美元的罰金，和解有關獨立經紀人與該銀行進行業務往來時存在歧視少數抵押貸款人問題的訴訟。
甲骨文股價周三在紐交所常規交易中上漲0.09美元，漲幅為0.23%，報收于39.19美元。過去52周，甲骨文最低股價為33.13美元，最高股價為42.00美元。按照周三的收盤價計算，甲骨文市值約為1600億美元。
本文關鍵字：勞工部 性別種族歧視 甲骨文 美國
- 相關文章
-
關注學院官方微信 
