美國勞工部起訴甲骨文存性別種族歧視問題
來 源：騰訊發(fā)表日期：2017-01-23
據(jù)外電報道，美國勞工部周三指控甲骨文存在性別、種族歧視問題，支付給白人、男性員工的工資要高于其他員工。
美國勞工部在周三發(fā)布的聲明中稱，甲骨文的薪酬政策存在歧視女性、黑人和亞裔員工的問題。此外，甲骨文在產(chǎn)品開發(fā)和其他技術(shù)崗位上還青睞于招聘亞裔員工。
該聲明稱，如果甲骨文不對自己的薪酬政策做出調(diào)整，美國勞工部將尋求取消該公司與美國聯(lián)邦政府簽訂的數(shù)以億計美元的合同，并將禁止甲骨文參與競標新的政府合同。
甲骨文發(fā)言人德博拉·赫林格（Deborah Hellinger）在聲明中就此表示，“勞工部的控訴出于政治動機。它基于虛假的指控，完全沒有價值。”她說，“甲骨文的價值觀包括多樣性和包容性，是一家尊重機會平等和支持反歧視行動的公司。我們的招聘和薪資決定是非歧視性的，它基于合法的商業(yè)因素，包括員工的經(jīng)驗和優(yōu)點。”
在美國勞工部指控甲骨文存在歧視問題的同一天，摩根大通同意支付5500萬美元的罰金，和解有關(guān)獨立經(jīng)紀人與該銀行進行業(yè)務(wù)往來時存在歧視少數(shù)抵押貸款人問題的訴訟。
甲骨文股價周三在紐交所常規(guī)交易中上漲0.09美元，漲幅為0.23%，報收于39.19美元。過去52周，甲骨文最低股價為33.13美元，最高股價為42.00美元。按照周三的收盤價計算，甲骨文市值約為1600億美元。
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