7月14日，由中國企業財務管理協會主辦的“企業納稅信用管理師人才評價辦法”啟動儀式在北京京都信苑舉行，中國企業財務管理協會會長李永延、全國人大常委、財經委員會副主任郝如玉、國家稅務總局原副局長許善達、解放軍審計署原副審計長趙天民、中稅咨詢集團總裁宋寧、中國企業財務管理協會專家委副主任張繼德等出席了會議。來自全國各地各行業中小企業董事長、總經理、財務總監、稅務師事務所所長、新聞媒體等200余人參加了啟動儀式。會議由中國企業財務管理協會副會長劉運主持。

　　發布會上，李永延通過對中西方國家的信用管理發展歷史、現狀進行介紹、對比，提出信用管理是市場經濟的核心。而稅務信用管理是信用管理的一個重要組成部分。雖然我國的稅收征管體制不斷優化，但由于稅法的復雜性及稅收專業人才的匱乏，現階段稅收信用管理體系已不能完全適應社會主義市場經濟的發展要求，因此，中國企業財務管理協會舉辦了本次《企業納稅信用管理師人才評價辦法》啟動儀式，希望可以通過納稅信用管理評價，推動企業納稅信用管理水平提升。

　　許善達表示，2015年開始推進的供給側結構性改革，2016年政治局會議首提“降低宏觀稅負”，近期國內國際環境的變化，給企業帶來挑戰的同時也帶來了機遇。在新的經濟形勢下，企業的轉型升級變得尤為迫切，許善達認為，企業經濟轉型真正的含義是增加企業所在行業領域的科技含量。他希望中國企業財務管理協會能夠提供更好的服務，讓企業和個人都能有所收獲，找到新的發展空間，使企業未來盈利水平保持穩定的增長，為國家經濟發展作出重要貢獻。

　　企業代表宋寧表示，誠信是企業生存和發展的根本，依法誠信納稅是企業應盡的義務和責任。近年來，部分企業在生產經營過程中出現了欺詐行為、抽逃資金、拖欠賬款、逃廢銀行債務等問題，中國企業財務管理協會作為國家標準委制定團體標準的試點單位，制定以能力為核心的納稅信用管理人才評價標準，并通過企業納稅信用管理師人才評價，將對國家信用體系建設的推動和企業納稅遵從度的增強，發揮著巨大的作用。

　　張繼德講解了“企業納稅信用管理師人才評價辦法”的出臺背景、目標、具體評價辦法和晉級辦法、以及評價晉級的條件、出具的材料、獲得不同級別證書的條件、證書管理等內容。