用人單位要求員工加班卻不支付加班費怎么辦？

　　春節過后公司一直要求我們加班，但是卻從未支付過加班費， 公司這么做合法嗎?我們該如何維護自己的合法權利呢?

　　答：如果用人單位違法安排員工加班，又不安排員工倒休或不支付任何加班費，員工當然有權拒絕用人單位的加班要求，并且可以向勞動監察部門或勞動爭議仲裁機構申訴，要求用人單位支付已經發生的加班費和經濟補償金。

       如果用人單位因此扣發員工工資或解雇員工，則是更加錯誤和違反法律的行為，員工可以向勞動監察機構或勞動爭議仲裁委員會申訴。提出加班費的勞動爭議申訴，一定要注意在用人單位拒絕支付的60日內;向勞動監察機構舉報則必須在兩年內。