升職無望該如何是好？
2015年，我唯一的決心就是最終獲得晉升，但看起來希望不大，我所在的公司非常好，我并不想離開。然而，我們公司在經濟衰退期砍掉了大量的管理層，因此短期內可供晉升的高層職務是少之又少，而且公司內部(更不用提公司外部)符合晉升要求的人員已經排成了長龍，遇到這種情況是走是留?
答案：無論公司有多少人符合晉升的要求，能夠得到晉升的永遠是少數，為什么?因為所謂符合要求，指的只是司齡和技術等級一類。公司是不可能根據這些資歷性的指標給與晉升的。你只有成為同一批人員中的佼佼者，才能獲得真正的機會。所以，建議樓主首先要平靜自己，仔細考慮要想獲得真正的晉升，所需要的提升的工作能力、管理能力是什么;要想成為同批人員中的top star，需要做出什么樣的工作成績?
好公司有好的平臺，但是對想要脫穎而出的員工要求就更高。
關注學院官方微信 