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      新勞動法全文:員工主動辭職能獲得補償嗎

        新勞動法全文,詳細(xì)了解: 第一:若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

        員工提出離職,經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)該是沒有的,但是2,3條公司都是要給你相應(yīng)的補償?shù)摹?/p>

        其實這種情況員工未必一定要離職,只要去仲裁要求單位無償拖欠的部分,改善違規(guī)的部分,然后單位應(yīng)該也不會用你了,會和你離職的

        具體情況建議你直接咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)。

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