勞動法對于停薪留職是如何規定的？

　　我是一名職場白領，我想了解一下，我國的勞動法對于停薪留職是如何規定的?

　　答案：停薪留職指勞動關系不終止的情形下，用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職，并停發工資的勞動法律行為。他一般由用人單位與職工簽定停薪留職合同，具體約定雙方的權利義務。《勞動人事部、國家經委關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》規定指出“凡是企業不需要的富余職工，可以允許‘停薪留職’”，“‘停薪留職’期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。”