員工在試用期內請長病假，企業可以延長試用期嗎？

　　我們單位有員工在試用期內請長病假，請問企業可以延長其試用期嗎?

　　答案：試用期必須約定在勞動合同中，沒有勞動合同，或者口頭約定的試用期都不作數。至于試用期內病假時間長，是否可以延長試用期，要看兩個方面。一是法律規定的試用期上限。一年的勞動合同只能設立兩個月的試用期，那就不能再延長。如果是三年勞動合同，試用期上限是六個月，那就看第二個方面：雙方協商一致。雙方協商一致可以變更勞動合同，試用期作為勞動合同的條款之一，也可以變更，因此，在不突破法律上限的情況下，雙方協商一致，可以延長試用期。