試用期內辭職，公司拒付工資怎么辦？

　　問題： 我到公司工作不到兩個月就辭職了，公司卻拒付工資，理由是我的試用期還沒有過，我該怎么辦?公司這么做對嗎?

　　答案： 按照《勞動合同法》的相關規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果職工和用人單位約定了試用期工資標準，公司就應該按照約定標準支付給職工工資。如果雙方沒有約定，職工的試用期工資不得低于該公司相同崗位的最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于本市最低工資。 你可以到相關部門反映情況，維護你的合法權益。