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      試用期工資是如何規(guī)定的?

        我今天剛到公司工作,公司規(guī)定試用期時間為三個月,但是卻沒有說明試用期工資,那么一般情況下,試用期工資是如何規(guī)定的呢?

        答案: 試用期內(nèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以由用人單位自行確定,但是卻不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定:勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后,試用、熟練、見習(xí)期間,在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。基本上公司試用期的工資都是原定工資的80%。

      本文關(guān)鍵字:試用期 工資 薪水 勞動關(guān)系
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