試用期工資是如何規(guī)定的？

　　我今天剛到公司工作，公司規(guī)定試用期時間為三個月，但是卻沒有說明試用期工資，那么一般情況下，試用期工資是如何規(guī)定的呢?

　　答案： 試用期內(nèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以由用人單位自行確定，但是卻不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。基本上公司試用期的工資都是原定工資的80%。