離職補償金如何計算呢？
按照法律規定，符合法律條件的員工離職，用人單位應當給付員工一定的經濟補償金，那么離職補償金如何計算呢?
答案：《勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，“經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。”需注意，既然是應得工資，也包括社會保險和公積金的個人繳納部分。
按照法律規定，符合法律條件的員工離職，用人單位應當給付員工一定的經濟補償金，那么離職補償金如何計算呢?
答案：《勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，“經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。”需注意，既然是應得工資，也包括社會保險和公積金的個人繳納部分。
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