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    • 職場案例小說引發的15個職場感想

        近期讀到一本抗戰題材的小說《我叫“二首長”》,此書展示了一串波瀾不驚的戰爭故事,反應了那個年代的真實的抗戰生活?!段医?ldquo;二首長”》既是一部“抗戰趣事小說”,也是一部“職場案例小說”。是一本新時代必讀的書。是一本久違的書。詳讀之后,受益匪淺。令我恍然找回了職場挫折的癥結,就像書里說的那樣,大有“十年暗室,一燈能亮”的感覺。

        此書讓我們激昂、讓我們感悟、讓我們勵志、讓我們成長、讓我們欣賞、讓我們收獲。職場感言:

        1. 要想在領導的人際圈子里學本事、長見識、圖發展,處事簡單、直接、真誠似乎最重要。不但能學會做事,也能學會做人。在職場上,領導就是師傅。領導的處事辦事方法就是生存的秘笈。領導的成功就已經證實,他的處事辦事方法是可行的生存之道

        4.環境就是緣分機緣。那就是必須有如魚得水的成長環境和能學會用的踐行準則。這對當今職場的求生存、謀發展,有著極強的指導意義。人分三六九,藝分上中下。何謂上中下?簡單地說,就是下為‘混’,中為‘學’,上為‘用’。

        5.書中主人翁的成長歷程,暗示我們這些職場精英,要想很好的成為領導人際圈中不可或缺的一員,天時、地利與人和,缺一不可。

        6.“聰明過了頭,后悔又犯愁。”“學本事,是人的天性。沒本事的人,才會自卑。沒能力的人,才會感到沒底。不要總是習慣性地伸頭向外學,絕藝往往就在身邊,就在眼前。不學過來那不成了傻子?

        7.一個人要想登高望遠,就要與信仰同行;要想更優秀,就要有高手指點;要想更成功,就要有機會相伴。人生就像爬樓梯,上升需要爆發力。人有思想,喜怒無常,心神無根,總會飄蕩,尋找信仰是一種本能,也是一種渴望。信仰是什么,是底氣,更是倚仗。

        8.都說“職場就像戰場”,想想也確實如此。俗話說,打虎親兄弟,上陣父子兵。在職場上見外、拿大、炫耀,就等于自絕于領導的人際圈之外,被踢出圈子在所難免。

        9.成功的事業最需要聚精會神,最需要腳踏實地的一步步實現,分心就等于分力,處心積慮就等于喧賓奪主,從而減少成功的機率。

        10.人總愛犯同樣的錯誤,不是有癮,而是習慣成自然。所以,糾正人的錯誤,不如糾正人的習慣。

        11.大人物的本事是直接指揮小人物,小人物的本事是間接地調動大人物。

        12.信念是什么?是支撐人們活下去、跟到底的動力。是心高志遠的信仰。它會充實生活,讓生命中細小的漪漣,在憧憬中淡化。

        13.壓力,有時會讓時間提速,有時也會讓時間減速。于是就有了“光陰似箭”和“度日如年”,這兩種截然不同的感受。

        14.執著,是成事的基礎,但不是必然。要看這種執著是一根筋的固執,還是動腦筋的嘗試。

        15.賞識是什么?是一種可傳遞的能量。被領導賞識的人,就會攜帶領導的能量,令人不敢小覷,進而高看一眼,爭相提攜,使被托舉的成長更易飽受雨露陽光。

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