《職業生涯發展與規劃》（第3版）

　　內容簡介

　　《職業生涯發展與規劃(第3版)》譯自國外同類教材中非常經典的一本教材，原著經過了多年教學實踐的檢驗，體系比較成熟。全書共15章，分為3篇。第Ⅰ篇(1-5章)主要論述認知信息加工的理論基礎。并配以這些理論應用在典型生涯情境中的詳盡實例，包括自我知識、職業知識和決策制定。

　　第Ⅱ篇(6-10章)論述影響生涯決策的一些因素，如經濟趨勢、組織文化和雙職工問題。

　　第Ⅲ篇(11-15章)從認知和多學科角度，重點論述執行戰略性生涯規劃和求職的具體步驟，包括簡歷撰寫、面試、談判以及工作適應等一系列大家熟知的話題。

　　《職業生涯發展與規劃(第3版)》非常適合用作國內高校職業生涯相關課程的教材。也可供有興趣的讀者閱讀參考。

　　作者簡介

　　羅伯特·C·里爾登(Robert C.Reardon)，美國教育心理學博士，佛羅里達州立大學教授。全球著名職業規劃大師。美國咨詢協會(ACA)、美國職業發展協會(NCDA)、美國心理協會(APA)等組織成員。曾多次獲得全球和美國職業生涯發展領域的榮譽和獎項，包括NCDA頒發的最高成就獎——Eminent Career Award(2003)及ACA頒發的Ralph Berdie紀念獎。

　　譯者簡介：

　　侯志瑾，香港中文大學哲學博士(咨詢心理學方向)，現為北京師范大學心理學院副教授，中國心理學會臨床與咨詢心理學專業委員會委員，國際應用心理學會咨詢心理學專業委員會中國聯絡人。主要研究方向：心理咨詢與治療，生涯發展與輔導。

　　精彩書摘

　　生涯問題

　　個人常常會因失業、職業轉向或家庭與工作之間的沖突而經受巨大的創傷。而機構也會因為員工的生涯問題而遭遇困境。對于任何機構來說，最關鍵的問題之一就是將合適的人安置到合適的工作崗位，因為這會極大地影響組織績效。甚至國家也意識到生涯發展的重要性。新興國家和老的工業國家都力圖開發各種教育和經濟項目，以使國民能致力于任何可能的有意義的職業生涯活動。

　　充分就業是當今世界每個國家的目標。判斷一個國家運轉是否健康、力量是否強大，通常要看其人民是否充分就業，以及產出是否大于其自身的需求。當人們失業或是未能充分就業時，國家就陷入困境，因為當國民變得惶惑、害怕，對國家領導人感到憤怒時，發生罷工和革命的可能性就會增加。有時，國家會嘗試以國際貿易政策為手段，盡力保持本國國民的就業。許多國家之間的糾紛往往就涉及某個國家力圖把就業機會保留在國內的做法。這樣，個人的生涯發展就與國家乃至全球促進就業增長的政治經濟力量直接相連。

　　職場生活的質量非常重要，因為失業率的增加與個人健康問題、家庭暴力和犯罪直接相關。對個人來說，失業有時會引起心血管疾病、胃潰瘍、情緒緊張以及其他健康問題。失業也與虐待兒童與配偶、搶劫、攻擊以及其他形式的人身傷害和財產損失等現象的增加有關。所有這些都意味著當一個國家的工作生活質量下降時，國家的社會和經濟成本將迅速上升。

　　近年來，像安然(Enron)、AT&T、?？松?Exxon)、IBM、通用汽車、CIA以及紐約市政府這些大的機構都經歷了巨大的變化。它們當中有些解雇了數千名員工、大規模調整工作職位，有的公司甚至倒閉。這類機構的瓦解或倒閉所帶來的創傷，不僅對個人，而且對整個地區都造成深遠的影響。你個人的生涯發展可能直接與某個行業或機構的成功與穩定息息相關。

　　生涯問題因其影響之巨大而極具重要性。每天都有成千上萬的人進出職場，或流動于不同的工作之間，就業市場極不穩定。有時，這些變動甚至被視為一種“生涯地震”(Bolles，2008)。鑒于充分就業對于個人和國家的重要意義，像經濟危機那樣在短時間內就有成千上萬人失業的災難性事件，其影響則更為深遠。且更糟糕的是，使人們重返勞動力市場的系統卻效率低下。你的生涯質量很可能受到國家經濟運行的健康狀況、行業和機構狀況以及你求職所使用的方法的影響。