董明珠“對自己狠一點”給職場人哪些啟示

來 源：未知發(fā)表日期：2015-06-26

　　人的一生，是不斷地追求這樣和那樣的“幸福”的過程，是不斷地與這樣和那樣的問題作“斗爭”的過程，也是不斷地嘗試這樣和那樣的“錯誤”的過程;而且，看樣子還得繼續(xù)“試錯”下去，直到我們生命的終老!我的這一感嘆由一篇文章所引發(fā)——

　　人生的試錯

　　大約兩周前，我在朋友圈讀到黃瓊玲老師一篇很雅致的散文，標題是《內觀靜思說經典》。黃老師現(xiàn)任職武漢某公司人力資源高管。在今年4月份上海的《培訓管理地圖》公開課上，我與黃老師有過一面之緣;我們當時交談甚歡，都頗有些相見恨晚之感。黃老師在那篇文章中的第一段話，就深深地觸動了我。

　　“我每年購物最多的，除了衣物，就是書。這段時間養(yǎng)病，不敢太把自己忙著，靜坐時就翻書。看完好幾本后，突然就有了情緒：很多書在購買時沖著書名就是一陣沖動，粗略看完，卻不甚失落。在一次次做減法(將書從正柜移入書架，再從書架轉到垃圾箱)的同時心生感嘆：經典的東西太少了!”

　　讀過這段話，我不禁陷入了深思：我們每一位愛書人士，一定或多或少有過黃老師一樣的因“沖動”而購買、卻因“失落”而產生悔意的經歷。我們不僅在買書時一直試錯，在買衣物、買鞋子、以及買其他很多的日用品時，不也是一直在試錯么——

　　購買時，總確信自己選擇正確(否則也就不會買了);購買后，才發(fā)現(xiàn)自己又犯了錯;我們在每一次試錯之后都會安慰自己說，“花錢買教訓”吧，下一次就有經驗了，不會犯這樣的錯誤了，但是下一次、又下一次、再下一次，我們事實上有可能還是會再犯相似的錯誤;無論年齡幾何，無論以為自己積累了多么豐富的經驗，我們都不可避免地還將犯著相似的錯誤，恐怕一直到終老之日，都不大可能徹底幸免了!

　　由此，我又進一步想到：既然“試錯”是每一個人一生中必然要反復經歷的事情，因而甚至可以說是一種人生常態(tài)，那么似乎我們也就沒必要跟自己較勁兒了——事實上，我們也確實一直在大方地為自己的試錯而開脫：不就是一次失誤嗎，下次注意就是了，有什么了不起的?!嘿，就在前幾天，二姐我還在朋友圈中感嘆曰“不怕試錯，就怕不做”吶!

　　是的，我們之所以一直在這樣那樣地試錯，之所以還很無所謂的樣子，分明是因為：這些一般意義上的試錯，通常不會傷及我們人生的大局;或者說，它們只是我們人生過程中可以忽略不計、甚至可以完全無視的小小“花絮”罷了。

　　然而，再進一步往深處想，我忽然不無驚恐地意識到：在人生的某些重大事情方面，我們卻是萬萬不能試錯的呀;或者說，連一次試錯的本錢都是沒有的呢。因為，在某些事情上，只要試錯一次，便可能遺恨終身。

　　比如，一位女性受壞人誘騙而誤入歧途，明知此路不通、卻仍然“破罐子破摔”地繼續(xù)試錯下去(甚至于懷孕生子)，于是她的一生也就全毀了;又比如，一位一心想干事業(yè)的男性面臨強大的工作壓力時，在壞人的誘惑下嘗試著吸進了第一口毒品，于是一發(fā)不可收拾，從此走上了人生“不歸路”;再比如，一位罪犯為躲避法律制裁，懷著僥幸心理走上了拋妻別子、亡命天涯的道路，于是從此便過上了惶惶不可終日的凄慘日子……

　　職業(yè)上的試錯

　　在每個人的職業(yè)發(fā)展道路上，我們事實上也一直在這樣那樣地試錯——

　　比如，不滿意當下的工作，就選擇跳槽，結果發(fā)現(xiàn)自己從一個“火坑”跳到了另一個“火坑”，于是繼續(xù)選擇跳槽;又比如，發(fā)現(xiàn)自己當初選擇的職業(yè)領域不能帶給自己職業(yè)上的成功，于是決定換一個新職業(yè)，當發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)也“就那么一回事兒”時，又選擇回到原來的職業(yè)領域;再比如，原以為遠離家人到外地工作，可以賺到更多的金錢，但去了之后才知道，能夠賺到的金錢遠不如預期的那樣多，而且還增加了無盡的思念親人之苦，于是繼續(xù)選擇……

　　當我們還很年輕的時候，在職業(yè)上試錯，可能并不會傷及職業(yè)發(fā)展本身;甚至，即便最終證明自己錯了，也還會增加我們的職業(yè)閱歷吶!

　　然而，人在職途，無論怎樣試錯，我強烈主張：有兩種錯誤是一定要謹慎嘗試的。具體是指，一定不要輕率地在敏感的年齡階段更換企業(yè)和職業(yè)。這里所說的“敏感年齡”，對大多數(shù)人來說，是指35歲左右的時間階段。

　　為什么到了這個年齡階段——35歲左右，不應輕率地更換企業(yè)和職業(yè)呢?且聽二姐我從三個方面繼續(xù)跟你說說——

　　一. 一個基本的職業(yè)發(fā)展規(guī)律

　　一個人的職業(yè)生命通常只有35年左右(20-55歲)的時間。其中，前15年(截止35歲)是在職業(yè)上打基礎的關鍵階段;在這個時間階段，如果我們的職業(yè)基礎打得很牢固，那么后面的職業(yè)發(fā)展一般就會比較順利。

　　中間的10年(35-45歲)是職業(yè)鞏固期;如果前期積累的職業(yè)功底比較扎實，那么進入這一階段后，地位和收入都不會差到哪里去，只要繼續(xù)在正確的軌道上努力前行，就有可能攀登到職業(yè)人生的頂峰。

　　最后10年左右的時間(45歲以后)是職業(yè)的收獲期;如果前期職業(yè)發(fā)展順利，到了這一時期便基本上可以坐享其成;反之，如果前期職業(yè)發(fā)展不順利，那到了這個時期，就會非常被動了，只能聽憑職業(yè)命運擺布了。

　　二. 為什么不要輕率地更換企業(yè)?

　　這是因為，35歲左右更換企業(yè)往往會冒極大的風險;如果跳槽失敗，極有可能從此在職業(yè)上就失去了向上發(fā)展的機會。這里所謂的“風險”，通常來自四個大的方面。

　　一是，“看走眼”的風險。通常，你只有到一家企業(yè)工作一年以上，才可能比較全面和透徹地了解這家企業(yè)。這意味著，如果過于匆忙地跳槽到一家新的企業(yè)工作，這極有可能是帶有一定“打賭”性質的;一旦發(fā)現(xiàn)那家企業(yè)并不適合于自己發(fā)展時，就意味著你的這次跳槽以失敗告終。

　　二是，“能力不適配”的風險。這個風險指的是，你的既往能力有可能在新的企業(yè)派不上用場;這意味著，你有可能做不出雙方都希望看到的業(yè)績，最后讓人大失所望。這樣一來，你就可能在新的企業(yè)“站不穩(wěn)腳跟”。

　　三是，“能力被異化”的風險。這一風險相對隱蔽，它指的是，在新工作并不能剛好匹配到你的工作能力時，企業(yè)可能會要求你去做那些你并不熱愛或擅長的工作。你拒絕的話，企業(yè)難免給你差評;你同意的話，你的能力很可能會被異化——培養(yǎng)出了并不能支撐自己在既定職業(yè)方向上進一步發(fā)展的能力，而自己原有的優(yōu)勢能力卻因此而被閑置或削弱了。

　　四是，“建立信任”的風險。讓新的企業(yè)建立對自己的充分信任，往往需要花費若干年的時間;最重要的是，花了時間也未必就能夠贏得企業(yè)對你的充分信任。畢竟，信任是雙方的事情，而且信任會受到許多環(huán)境因素的影響。

　　你可能會說，如果跳槽失誤，那還可以重新選擇跳槽呀!嘿，最大的問題就在這里——

　　處在這個年齡階段的職場人，一旦跳槽失敗，通常就會出現(xiàn)兩種后果：一是，會給自己的職業(yè)生涯留下“污點”，新的企業(yè)勢必會因此而質疑你的職業(yè)品性和工作能力(至少要質疑你的眼光，即你對職業(yè)機會的鑒別能力);二是，會嚴重打擊到自己的職業(yè)自信心，這也將相應地影響到下一家企業(yè)對你的信任。

　　最最重要的是：一旦很不幸地產生了上述兩種后果時，你已經不再是還處在35歲左右了，而是已然40歲左右啦!試想，哪個企業(yè)會輕易把重要的或關鍵的崗位交給一位到了40歲還在職場“漂著”的人呢?

　　三. 為什么不要輕率地更換職業(yè)?

　　同樣地，35歲左右更換職業(yè)往往也是非常冒險;一旦失敗，就極有可能從此在職業(yè)上沒有了向上發(fā)展的機會。

　　我在這里想強調一點：絕大多數(shù)更換職業(yè)的人，通常是因為他在上一個職業(yè)領域沒有建立起中等以上的專業(yè)能力;因為如果一個人在某一職業(yè)領域具有中等以上的職業(yè)能力，只要稍加努力，他就極有可能在那個職業(yè)領域贏得不錯的職業(yè)地位和金錢回報;一旦如此，他就沒有必要冒險來重新選擇職業(yè)了。簡單地說，當一個人在某一職業(yè)領域的能力現(xiàn)狀HOLD不住當下崗位的工作要求時，“更換職業(yè)”不過是他不得不采取的一種“妥協(xié)、權衡甚至無奈”之舉。

　　實踐顯現(xiàn)，任何人更換職業(yè)，在新的職業(yè)領域，通常最少需要再花5年以上的時間，才有可能在新的職業(yè)領域將自己的專業(yè)能力逐步提升到中等以上水平;只有具備中等以上水平，才有可能在新的職業(yè)領域扎根下去，并藉由后續(xù)的不懈努力，才可能取得想要的職業(yè)成就。

　　但問題還在于，進入新的職業(yè)領域以后，即便經過了5年以上的時間，也并不必然會保證你的職業(yè)能力能夠達到中等以上水平。一旦如此，可以說，你的選擇就已經是以失敗告終了。這是因為，35歲再加5年，意味著年齡已經超過了40歲，而你在任何職業(yè)領域的專業(yè)能力卻沒有達到中等水平，試想，會有哪家傻冒的企業(yè)愿意重用你呢?

　　最后，有人可能會認為，“任何一種經歷都是財富”，即便最終職場失意，那至少也收獲了這些個形形色色的人生體驗呢!這話乍一聽，也有道理;只是，為什么就一定要去“消受”這些個本可以避免的失意體驗呢……

　　當然，二姐我并非絕對地認為，職場人到了35歲便一概不能夠重新選擇企業(yè)和職業(yè);嘿，萬一，有那么一些人，歷經人生風雨路以后，到了35歲才真正地頓悟吶……

　　我只是想強調：如果你想取得理想中的職業(yè)成就，就一定要在35歲左右的這個年齡階段“慎而又慎”;不然，你的輕易試錯是極有可能為你的職業(yè)帶來終身遺憾的。現(xiàn)實中，有許多因盲目試錯而屢遭失敗的職場“老人”們，他們往往沒有意識到，自己的職場不幸恰恰源于自己一再試錯;他們已經習慣了把自己的失敗歸結為命運不濟或世道不公。