有些人惰性比較強，習慣于按照過去的模式生活和處理事物，不愿意變換自己的工作環境和方式；而有的人則喜歡求新求變，喜歡不斷地去嘗試，喜歡創造。變革意識是對事物變化的敏感性，對待事物的靈活性和創新意識。變革意識是經理人獲得創造力的前提，唯有不斷創新變革，才能一步步的走向成功。

     本測試題測查了人的變通性，尤其是打破傳統而求變化的變革意識。

1. 印在紙上的主意、想法，其價值還不如印它們的紙張。
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2. 世界上有兩種人，一種人追求擁護真理，另一種人排斥真理。
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3. 大多數人并不知道什么才是對他有益的。
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4. 人生中的大事就是去做自己認為重要的事。
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5. 在這個復雜的世界里，要了解事情的演變情形，唯一途徑就是依賴我們信任的領導或專家。
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6. 在當代論點不同的所有哲學家當中，有可能只有一兩位才是正確的。
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7. 大多數人根本不會替別人稍微設身處地地想一想。
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8. 最好聽取自己所尊敬的人的意見再做判斷和決定。
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9. 唯有投身追求一個理想，才能使生命變得有意義。
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10. 當有人頑固不肯認錯時，我就會很急躁。
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