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    • 個人職業規劃的六個部分

      來 源:未知發表日期:2015-06-12

        職業規劃,是職業生涯規劃的簡稱,是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃。是個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并最終確定實現事業目的的職業或崗位。

        因此,職業規劃書要包含以下六個方面的內容:

        1、自我評價就是要全面了解自己。

        審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么等問題。

        2、確立目標。

        確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。

        3、環境評價。

        職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

        4、職業定位。

        職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。

        5、實施策略。

        制定實現職業生涯目標的行動方案,要有具體的行動措施來保證。沒有行動,職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案,更要注重去落實這一行動方案。

        6、評估與反饋。

        整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。

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