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    • 職場顏色泄露你的職業發展瓶頸 看看你是哪個?

      來 源:未知發表日期:2016-03-10

        性格有色彩,每種不同色彩背后隱藏著的是不一樣的成功秘笈。透視職場中各種人的性格“顏色”,從職業規劃的角度,也可以看出其職業發展的一些瓶頸問題。

        紅色

        代表:火焰

        傳統定義:紅色象征熱情、沖動、溫暖、自信,是能量充沛的色彩。

        職業瓶頸:太過熱情,不夠穩重和持之以恒

        行政部的Joan是個外向、樂觀、熱情的女孩,在公司3年來一直表現不錯,激情四溢,精力充沛,大家都很喜歡她。每回老板交代她的工作,她總是很快就能完成。充滿活力的她總能把快樂和歡笑傳染給辦公室其他的人,平時下了班聚餐、K歌、鍛煉等娛樂活動也樂于交由她來處理。前不久部門經理因故離職,幾乎所有人都覺得Joan會順理成章地“繼位”,可是老板卻找來了一個空降兵,令Joan十分失望。

        點評:

        紅色的Joan是很好的執行者,但卻不一定會是一個好的領導者。個性使然,讓她在職場中常常表現得過于情緒化,雖然思維敏捷、聰明能干,但往往給人不夠穩重的感覺。同時,她精力旺盛,接觸的信息雜而廣,興趣轉移快,往往難對一件事情持之以恒。

        藍色

        代表:大海

        傳統定義:藍色代表憂郁、理智、廣闊、安靜,是最冷的一種色彩。

        職業瓶頸:憂郁冷靜,缺乏感染力

        雜志社的記者Fred業務能力很強,但凡重要的采訪,通常領導都派他去處理,而他也總是不負重望做出漂亮的文章。他平時除了跟社長和主編有過一些交流外,幾乎是個邊緣人。據同事說,Fred博學多才,但平時很少說話,一個人安靜地待在辦公室寫稿,緊鎖的眉頭透出一股深深的憂郁,大家私底下都管他叫憂郁王子。盡管大家都承認他很有才,但進社4年多了,還是一名普通記者。

        點評:

        藍色的Fred喜歡孤獨、沉思、獨立和平靜,他更加愿意呆在個人世界里并且對別人也存在戒備心理,他非常感性,他的憂郁往往來自他在人生的過程中不斷地體驗著各種感受。因為在職場中顯得過于冷靜,缺乏感染他人的能力,很難與周圍環境相處融洽,也影響了自己在職場中的快速發展。

        綠色

        代表:綠葉

        傳統定義:綠色代表環保、中立、和平、生機,是最有生命力的色彩。

        職業瓶頸:環保和平,息事寧人,不夠強勢

        人事部的主管Judy是個出了名的老好人,公司里的同事誰心情不好或遇上煩心事了,都喜歡找她,因為她樂意幫助他們,是一個很好的傾聽者。不過,也正是這種希望辦公室里“人人友愛、一團和氣”的想法,令她吃了不少虧。明明叮囑下屬A要完成的工作,小丫頭一到下班時間就跑了,為了及時交出報告,Judy也不愿傷了和氣,只好熬通宵完成。

        點評:

        綠色的Judy是個平易親切的團隊成員,工作中十分謹慎,非常重視融洽的人際關系。熱愛和平是她的天性,她害怕沖突,希望人人都能和平共處。為了維護職場和平,她總是為他們著想,不惜犧牲自己的個人利益,對工作中的某些硬性指標下達時不夠強勢,下屬的執行能力往往有待提升,而她本人的領導力和管理能力也往往因此遭到質疑。

        黑色

        代表:黑夜

        傳統定義:黑色代表神秘、冷酷、悲傷、莊重,是一個強有力的色彩。

        當前瓶頸:過于封閉壓抑,固執己見,缺乏開放和創新

        銷售管理部的經理Kris最喜歡穿著他那套筆挺的黑西裝來上班,在職業化的外表下,時常透出一些神秘和冷酷,底下的三個下屬見到他就像見到鬼一樣,生怕什么事情做錯了,會惹來一通訓。Kris時間觀念很強,他最討厭上班遲到的人,有一回下屬S的兒子突發腸炎,打電話回公司請假,Kris當即不準,讓S先參加完上午的重要會議后再回去帶孩子看病,為此,同事們都說他過于冷酷,沒有人情味。

        點評:

        黑色的Kris即使處于重壓之下依然會表現得十分自信。因為他的固執己見,所以他很難站在別人的角度體會他人的感受。成天上班板著臉孔的他,無形中給下屬和同事一種拒人千里的感覺,沒有人愿意接近他,也沒人敢挑戰他的“權威”。時間一長,很容易成為“高處不勝寒”的“孤家寡人”,缺乏人性化的管理方式,顯然很難適應形勢。

        白色

        代表:雪花

        傳統定義:純潔、神圣、害羞、完美,是最與眾不同的色彩。

        當前瓶頸:過于追求完美,不能容忍不好的東西

        財務部的Sunny長得清秀、美麗,每天穿著入時,大學畢業后入司3個月來,迅速成為男同事們私底下討論得最多的人物。然而,隨著大家接觸的機會越來越多,Sunny漸漸地不再受到大家的追捧。這是因為,清純的她總愛挑剔別人,常用她的個人眼光來對身邊的同事評頭論足,今天B的發型太亂,明天C的襯衣太土,后天發現D穿了件地攤貨,大家原本對她的時尚水準很是認可,可誰都經不住她這樣評頭論足,人人避之不及。

        點評:

        白色的Sunny常愛帶著好奇心觀察周圍的人與事,看上去很害羞,但卻往往在耐心地等待引起別人的注意。她的意識里沒有灰色區域,常用一種挑剔的眼光看待他人,她的世界非黑即白,不符合自己標準的,就是不好的,就得指出來,因此也容易得罪職場里的同事。Sunny如果沒有一個良好的職場人際關系,接下來的職業發展很可能舉步維艱。

        職場本無色,是職場中的形形色色的人賦予了它絢麗而多彩的顏色。每一種顏色都代表不同的特征,因此不同的人才能在職場中表現各異。提醒各位職場人士,如果我們能理性了解自己的職場色彩,深入了解和認知自己,制定明確而長遠的職業生涯規劃,相信你一定能修煉出職場中的好顏色,讓自己大放光彩。

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