制定一份職業(yè)規(guī)劃有哪些原則

來 源：未知發(fā)表日期：2016-05-13

　　制定一份職業(yè)規(guī)劃有哪些原則。想要成為職場上無往不利的“將軍”嗎?就有必要在職場上明確自己的職業(yè)角色，塑造職業(yè)形象，樹立職場風格，科學系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。這才能成為職場上無往不利的“將軍”!那么一份職業(yè)規(guī)劃應該有哪些原則呢?

　　⒈具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

　　⒉挑戰(zhàn)性原則：目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?

　　⒊清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當?

　　⒋變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?

　　⒌一致性原則：主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發(fā)展目標是否一致?

　　⒍合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

　　⒎激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?

　　⒏可評量原則：規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。

　　⒐實際原則：實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關的因素，選擇確實可行的途徑。

　　⒑全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

　　一份優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃，應當符合以上這些原則，因為這些原則可以讓你在寫職業(yè)規(guī)劃的時候，少走些彎路，從而對自己的職業(yè)起到良好發(fā)展的作用!