如何在跳槽季，精準選擇職業(yè)方向？

來 源：未知發(fā)表日期：2017-04-21

　　金三銀四進入倒計時，這個跳槽選路的黃金時間，你是否還在猶豫不決?還在經歷面試結果的忐忑與糾結?

　　理想的崗位與自身的實力究竟有多大的差距?怎樣才能打動企業(yè)，得到理想的薪資與崗位?

　　“現階段定位法”簡稱“4P原則”(psychology，professional，position，patience)幫你辨別自身真假優(yōu)勢。

　　哪些你以為是優(yōu)勢的選項可能只是自己的主觀臆斷，遠達不到公司期待的價值。

　　哪些你潛藏的優(yōu)勢其實才是真正的價值所在，辨別好自身的核心實力以及實力強弱，將會決定你進入怎樣的心儀公司，從事怎樣發(fā)揮價值的工作。

　　如何能夠在跳槽季，準確定位自身現有水平階段，精準選擇職業(yè)方向?

　　01

　　心性

　　很多時候，我們以為的實力只是上個階段對于自身的模糊記憶，這個記憶本身并不準確。

　　在兩年前，我在跳槽選擇的時候，曾經遇到過一個非常心儀的崗位，做對外影片引進方面的公關經理崗位，崗位業(yè)務高度面向海外，核心要求是：1懂影片視頻市場，策劃能力強 。2 英語日語的口語水平要極高。

　　自己一直在大企業(yè)從事公關屬性的工作，偏策劃及產業(yè)分析，所以在影視視頻市場的行業(yè)了解上有一定的自信。

　　其次便是英文和日文，自覺是外語專業(yè)畢業(yè)，口語雖然有些退化，但是恢復訓練一段時間還是可以的。所以便自信滿滿覺得自己一定可以得到這個崗位。

　　在專業(yè)的口語面試的時候，才發(fā)現自己疏忽了這個領域的專業(yè)名詞，很多詞匯聽不懂，這時候才發(fā)現了短板。準確的意識到自己的雙語能力并不像自己所想一樣有優(yōu)勢。

　　在利益與心儀的崗位面前，人總是會下意識的把自己所有與之符合的優(yōu)勢最大化，這個時候會忽視優(yōu)勢本身的真實性，最殘酷的一點是你的能力和水平其實不符合快速發(fā)展的社會崗位需求，而你還在安慰自己：我是專業(yè)出身，學學就可以跟得上。

　　這個時候建議你先把“自以為”的優(yōu)勢寫下來，并且主觀進行初中高三個級別的評級。

　　02

　　專業(yè)

　　衡量自己的優(yōu)勢是否符合專業(yè)標準很重要，首先要知道專業(yè)的標準是什么。

　　比如你是想從事外語方面的工作，過了幾級，在什么樣的考核中拿到了什么樣的成績，這些都只是學校時期的輔助辨別標準，重要的是了解社會里的專業(yè)標準是什么。

　　比如一些崗位上會有專業(yè)的考試，除了考試之外，一些做事的結果也存在專業(yè)性的衡量。

　　比如你是新媒體的編輯，那你寫過多少十萬+，在多長時間內把粉絲運營到多少。

　　再比如做社會化營銷，用了多少資源，半小時內達到了什么樣的轉發(fā)曝光效果。

　　各行各業(yè)都有屬于自己的專業(yè)角度的衡量標準，如果你不知道這個標準那就說明自身本身還不夠專業(yè)。還需要進一步對于行業(yè)的了解和學習。

　　當明確了專業(yè)標準之后，記錄下來區(qū)間標準，將自己之前所記錄的心性內容進行對比，便能知道自己目前的實力處在一個怎樣的水平。

　　專業(yè)維度的確認和衡量可以有效避免對自身過于樂觀的優(yōu)勢認知。

　　03

　　崗位所需的專業(yè)性

　　拉近實力與專業(yè)之間差距的是崗位所需要的專業(yè)性。有時候專業(yè)層面的要求上，你僅僅只是中高等級別，但是崗位實際要求是中等級別，這個時候，你很容易得到理想的崗位。

　　但是不可以直接將心性與崗位所需的專業(yè)性做直接對比的原因是人會陷入主觀情緒。

　　崗位專業(yè)性的獲取，最直接的方式是與直屬領導面試官詳談。獲取到崗位所需的技能指標之后，對比崗位與專業(yè)性之間的關系，處在專業(yè)性標準的什么階段，同時匹配自身的位置。

　　04

　　忍耐枯燥行動的時間

　　三個維度對比下來，很多人可能會面臨這樣的問題。自己的技能在專業(yè)程度上屬于中等，崗位需求在高等，也就是說我們的專業(yè)程度無法覆蓋崗位需求的時候。

　　這時候，很多人會陷入“強上”的思維狀態(tài)中，不管不顧先得到崗位再說，但是這樣一來有可能在面試中受挫引發(fā)自我懷疑，二來即便得到了崗位因為技能值不夠引發(fā)焦慮。

　　所以這就需要我們預估從現階段到崗位所需階段之間有多長時間的提升時間。

　　也就是說自己多長時間才可以達到崗位需求的實力。

　　比如，崗位要求你有流利的專業(yè)外語水平，你現在的水平處在日常簡單會話的階段，也就是說你需要多少時間能基本掌控這些專業(yè)詞匯，多長時間能夠讓聽力達到專業(yè)領域標準。

　　按照 10000小時的原則，時間精力投入多少就會起到相應的結果。根據自身的情況，預估出每天要投入在這件事情上多長時間，預估在多長時間可以看得到結果。

　　拿我個人而言，持續(xù)行動，每天一小時的精力投入，一個項目做出結果的時間大概是三個月。如果我每天投入兩個小時，甚至更多，反復復盤，一項技能的初期結果時間大概是在一個半月左右。

　　預估出時間之后，衡量這個時間自己可否接受。比如有的人發(fā)現自己的時間大概需要一到兩年，而自己沒有這個精力和耐心，那最好就放棄這個選項。

　　如果不了解自己預期實現目標的時間，會陷入無盡的拖延和焦慮之中。

　　四點維度告訴你如何辨別自身真假優(yōu)勢，定位自己，選擇到理想的工作。

　　金三銀四，抓緊最后的機會。