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      被動(dòng)升職只因缺少規(guī)劃 生活升職同樣重要

      來 源:中國(guó)MBA網(wǎng)發(fā)表日期:2011-12-31

        職場(chǎng)調(diào)查顯示,有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于“被動(dòng)升職”。

        這一結(jié)果反映出眾多白領(lǐng)麗人對(duì)于未來的缺少規(guī)劃,盲目跟進(jìn),享受天上掉下的“餡餅”。

        殊不知這些“餡餅”實(shí)際上是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點(diǎn)是:官越大越好,薪水越多越妙。

        然而無數(shù)的“高薪抑郁病患者”已經(jīng)證明了這種“扭曲”的價(jià)值觀的荒謬,那么我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)這種困境呢?

        首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數(shù),工作對(duì)于大多數(shù)人是謀生的工具;

        其次認(rèn)清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。

        記得:給“生活升職”才是最重要的。

        放下“清高”的姿態(tài),容入到集體中去,良好的人緣+出色的個(gè)人能力,升職只是一個(gè)時(shí)間問題。怎么做?

        那就從你每天對(duì)同事主動(dòng)微笑著say hello 開始吧

        首先“戰(zhàn)略上藐視敵人”,樹立信心,既然我被提拔,那一定有我的過人之處,也許自己還未意識(shí)到,但我一定可以作好這個(gè)職位。

        其次“戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”,切不可把傲氣表現(xiàn)出來,自信是給自己的,要?jiǎng)e人對(duì)你“他信”,不妨采取“糖果政策”,時(shí)常給下屬一些“小糖果”小好處,使他們安心賣命,“大事明白小事糊涂” 就是這個(gè)道理。

      本文關(guān)鍵字:被動(dòng) 升職 規(guī)劃 生活
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