失敗的原因：職業發展目標多而散

來 源：未知發表日期：2013-07-19

　　職業發展目標對于每一個上班族來說都是必經之路，在我們人生的不同階段會有不同的職業發展目標，典型的失敗的職場規劃就是貪多無厭型，即制定多個目標，并且各個方向都涉及到，盡管積極的努力與堅持，但往往最終還是以失敗告終。這就告訴我們，目標多而且分散必定導致失敗。

　　世界上的任何事物都是動態的，不斷發展的，所以我們的職業發展目標也不是一成不變的，但是目標的變動不代表你想到這個做這個想到其他的就又轉而去做其他的目標。職業發展目標的大方向應該是固定的，你要在大方向固定的前提下，在不同時期為自己制定不同的小目標，完成小目標的目的是為了最終目標。

　　小徐是重點大學的優秀畢業生，有才華，能力強，也有著年輕人的朝氣。他周圍的許多同學和同事都預言，他將是一個前途不可限量的人。但是，10年來，他訂立過許多人生目標，卻沒有一次是從自己的實際工作出發訂立的。一天到晚，不是忙著考托福，就是考注冊會計師，今天想出國，明天開公司。年輕人的那股沖勁和熱情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。

　　日本有句諺語叫做“滾石不生苔”，是指不能在一個地方穩定下來而一直四處打轉的話，就不會得到現實的收獲。一個做事時總是搖擺不定、變來變去的人，只會將自己長時間積累的職業經驗和資源都舍棄在目標之外的事情上，無法強化自己的專業知識，無法形成自己的核心能力，也就無法超越他人。這樣的人在社會上是沒有立足之地的。

　　我們只有區區十幾年的光陰，為了不虛度光陰，在有限的時間里完成我們的夢想，我們要制定自己的職業目標，規劃好自己的未來，不要“丟了西瓜撿芝麻”，最終什么都沒有抓到。明確你的人生目標，集中精力向著這個目標發展，你的未來是美好與光明的!