立即關(guān)注網(wǎng)上教育和培訓

2007 年 10 月 6 日          中國服裝時尚網(wǎng)

　　當前美國每年對教育和培訓的投入約為 10000 億美元，并正在快速增長，但是增長的領(lǐng)域?qū)⒉辉偈莻鹘y(tǒng)的教育園地（約占 GNP 總值的 10% ，其中從幼兒園到高中占 6% ，學院和大學占 4% ），而是成人繼續(xù)教育。網(wǎng)絡教育引發(fā)了成人教育的快速增長，但是對終身教育的需求植根于社會的深刻變化。那些教育程度越高和事業(yè)成就越大者越感到自己跟不上時代步伐。   

　　企業(yè)的眾多中高級白領(lǐng)，工程師和數(shù)以百萬計的知識工人都在渴望繼續(xù)教育。繼續(xù)教育市場遠比人們現(xiàn)在想象的要龐大。最有力的佐證就是繼續(xù)教育已占美國 GNP 的 6% ，而且在不斷向上攀升。   

　　為什么對繼續(xù)教育的需求呈現(xiàn)爆炸式增長？在當前的經(jīng)常生活中，知識已成為首要元素，知識工人已占勞動力大軍的最大份額。現(xiàn)在美國工人中 80% 是知識工人，純體力勞動者只占 20% 。工人要學習技巧，但是知識不同于技巧。技巧變化得很慢，有些技巧數(shù)百年甚至數(shù)千年變化很小。知識變化得很快，醫(yī)生、電腦維修技師、律師、人力資源經(jīng)理都感到很難趕上各自領(lǐng)域的發(fā)展速度，這就是數(shù)量眾多的專業(yè)人士將繼續(xù)教育放在首位的重要原因。

　　在終身雇傭的時代，與知識保持同步和完整地認識世界顯得并不重要。一個人一旦進入某一家企業(yè)，他就再也不用發(fā)愁。但是現(xiàn)在企業(yè)的生命周期越來越短，無論是在夕陽行業(yè)還是朝陽行業(yè)均是如此。隨著眾多大企業(yè)削減制造業(yè)務而尋求外包，工作變換就顯得十分平常。比如，一個年輕人從 2000 年開始工作，其工作壽命可達 50 年，但他幾乎沒有可能在同一個企業(yè)工作 10 年。人們必須為自己的前途負責，而不能僅僅依靠希望渺茫的自然升職。

　　知識的最大益處就是可流動、可傳遞。知識只屬于你自己，而不屬于你的上司或國家，而且極富市場價值。人們需要繼續(xù)教育，但是傳統(tǒng)教育手段無論在時間、地點、費用等方面都不能適應上班族的需求，因此網(wǎng)上教育應運而生。   

　　對于發(fā)展中國家來說，網(wǎng)上教育可以使其學員接觸到發(fā)達國家最優(yōu)秀的教師和思想，不需再費巨資興建大學。發(fā)展中國家聰明的和有抱負的年輕人可以不離開家園即可接受一流教育，因此有助于解決智力外流難題。   

　　網(wǎng)上教育不僅省時省錢，其靈活、互動的教學方式比傳統(tǒng)教育大為優(yōu)越。網(wǎng)上聊天室很容易變成解決課堂疑難問題的討論室。簡言之，網(wǎng)上教育大大提高了教育的效率。

　　由歷史經(jīng)驗判斷，新型網(wǎng)上教育不會取代傳統(tǒng)教育。新方式知識是傳統(tǒng)教育的增加或補充而非取代。比如，電視并未取消電臺、書籍或雜志。它們共同進步，各有所得。

　　網(wǎng)上教育正在創(chuàng)造一個嶄新的和清晰的教育王國，它是教育的未來。這是一個全球性的市場，其市場規(guī)模可能高達數(shù)千億美元。