職業教育的投資機會

2010年03月14日 投資者報 彭揚

　　北京近日又降大雪，在坐車的路上看到一則新聞，山東省濟南市城肥清運管理二處招聘的5名大學生淘糞工，經過半年的試用期正式簽訂聘用合同并上崗。據報道這5名大學生淘糞工是從391名應聘大學生中經過嚴格考核脫穎而出的。

　　不久前的另一則新聞是民工荒已成為全國問題，部分地方甚至要限制勞動力輸出量，內地民工荒不再局限于珠三角或長三角地區，在區域經濟發展、惠農措 施、鼓勵創業等政策推動下，安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省經濟起飛，同時亦遭民工荒。湖北省武漢市甚至實施“送政策、送崗位、送培訓、送服務”， 以吸引本地民工留下。

　　報道稱僅珠三角地區初步估計已缺工200萬人，其它省份也遭遇人手不足困境，農民工找工作變得非常容易。

　　但另一方面，今年大學畢業生將有630萬人，教育部更警告今年就業形勢嚴峻。去年9月，中國社科院一份報告顯示，大學畢業生和農民工的工資待遇愈來愈接近。農民工搶手，大學生過剩，這說明了中國總體勞動力布局存在結構問題。

　　中央電視臺主持人朱軍在接受記者采訪時表示，他完全支持山東大學生當淘糞工的這一做法。但是許多輿論認為大學生當淘糞工完全是對教育資源的浪費。

　　當前大學生就業環境尷尬是這件事情的主要原因。2005年中國在校的大學生數量就已經達到2300萬人，絕對人數全球第一。近兩年大學生就業形勢都非常嚴峻，溫家寶總理曾說他最擔心憂慮的一件事就是大學生就業。

　　在中國傳統觀念上，就業不僅關系一個人的生計，而且關系一個人的尊嚴。絕大多數的中國人的職業規劃是由父母和長輩做出來的，上大學還是普遍看好的職業發展道路的起點，然而很少有人會考慮是否這條道路最適合自身發展。

　　民工供不應求而大學生上崗競爭激烈說明中國從勞動力分布來看，職業教育比一般教育不足，或者說寧愿選擇高等教育而不愿意僅僅停留在職業教育。這就導致大學生多而專業技術的工人少，大學生更不愿意跟農民工看齊，結果造成了矛盾的就業現象。

　　另外珠三角地區或長三角的許多用工企業寧愿招收農民工，也不請大學生。這也說明中國的產業比重仍偏向低端生產并以勞動密集型為主，可供高教育層次人才選擇的企業數量和崗位不多，總體勞動力分布存在著結構問題。產業結構的失衡才會引起勞動力分布的失衡。

　　這一情況的存在其實為投資職業教育創造了機會，特別是從事大學畢業后的就職教育、在職教育和終身教育應該有著廣闊的市場成長空間。另外針對中國大學 生相對過剩、中高端勞動力相對過剩的情況，一些企業大可以利用這種現狀，用中低端的崗位和報酬來招聘中高檔的勞動力，實現企業最大的剩余價值和最大利潤， 其實某種程度上山東濟南市城肥清運管理二處就是這方面好的例子。

　　淘糞工對于大學生擇業不一定是不好的，也可能只是人生當中很小一個階段，引用富達投資(Fidelity)在美國針對養老金的一句廣告詞：Jobs change，dream not(工作換了，理想不變)無論在哪里就業，只要心中有一個堅定的目標，就一定能實現自己的理想。