人力資源管理專家彭劍鋒

 

出生年月：1961年1月15日
職稱職務：教授、博導
研究領域：人力資源管理
工作單位：中國人民大學勞動人事學院

個人簡歷

       彭劍鋒，1961年1月15日出生于江西。1986年，畢業于中國人民大學勞動人事學院勞動經濟專業，留校任教至今。1987年至2000年，擔任中國人民大學勞動人事學院副院長一職。1992年，赴美國進修學習。1991年，破格評為副教授。1996年破格被評為教授。
       彭劍鋒教授長期從事人力資源管理與企業文化研究與咨詢工作，他的觀點、文章和專著對我國人力資源及企業文化的理論與實踐產生了重大影響。
       彭劍鋒教授長期深入企業，為企業提供咨詢服務，先后被深圳華為公司、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問,專家組組長， 他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過咨詢，《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規模》、《新奧企業綱領》、《三星（中國）文化》、《白沙文化發展綱要》、《東風日產共同行動綱領》、《聯想文化研究》均出自彭劍鋒領導的咨詢團隊之手。彭劍鋒教授2004年被亞太人力資源研究會（澳門）及新浪網評為“2004年中國人力資源年度人物”。被中國改革報等數十家媒體評為“中國管理咨詢界標竿人物”。2007年被評為“中國人力資源管理大獎——十佳人物”。

代表性學術著作

       1．《現代管理制度程序、方法、范例全集》，中國人民大學出版社1994年12月。
       2．《員工素質模型設計》，中國人民大學出版社2003年。
       3．《人力資源管理概論》，復旦大學出版社2003年。　
       4．《高管薪酬》，機械工程出版社2009年。
       5．《從鄉村小店到世界零售巨頭：全方剖析沃爾瑪成功歷程》，機械工業出版社2010年1月出版。
       6．《匯豐：全球金融常青樹》，機械工業出版社2010年1月出版。
       7．《寶潔：日化帝國百年傳奇》，機械工業出版社2010年1月出版。
       8．《帕爾迪：夢想由建筑開始》，機械工業出版社2010年1月出版。
       9．《三星崛起之道：東方式管控+西方式變革》，機械工業出版社2010年1月出版。

代表性學術論文

       1．“WTO與中國人力資源生態環境的改善與優化”，《中國人力資源開發》雜志，2002年1月。
       2．“平衡記分卡在中國企業管理中的應用”，《中國人力資源開發》雜志，2001年5月。
       3．“民企轉型在五大板塊上拼圖”《總裁》雜志，2002年5月。
       4．“企業家要付出規則成本”，《中國企業家》，2002年第9期 。
       5．“體制改革，為交接班鋪路”，《中國企業家》，2003年第1期 。
       6．“21世紀人力資源管理十大特點”，《銷售與市場》，2001年2月。
       7．“中國企業，面對營銷轉型”，《銷售與市場》，2002年5月。
       8．“整合，塑造中國咨詢業的競爭優勢”，《銷售與市場》雜志，2001年8月。 
       9．“職業經理人革命與職業經理人價值”，《銷售與市場》雜志，2001年9月，《深圳特區報》評論。
       10．“系統戰略思維——中國企業的發展瓶頸”，《銷售與市場》，2002年10月。
       11．“建立有效的治理結構與管理體制”，《銷售與市場》，2002年11月。
       12．“產品與市場整合——企業營銷力的源泉”，《銷售與市場》，2002年12月上 。
       13．“2002年中國市場營銷的十大問題”，《銷售與市場》，2003年1月上。
       14．“交接班的挑戰——中國企業的接班人問題”《銷售與市場》，2003年3月上。