個人簡歷
       文躍然，中國人民大學勞動人事學院副教授兼人力資源管理系主任，北京市委組織部人力資源中心研究員；陜西理工學院兼職教授；漢王科技股份公司和光訊股份公司獨立董事、薪酬委員會主任、北京國有企業高級經營人才甄選與評價人中心專家，北京功成偉業人力資源顧問公司合伙人，北京華夏基石顧問公司高級合伙人，美國薪酬協會會員，美國人力資源協會會員，中華薪酬網的創始人，現任薪福卡企業管理服務（北京）有限公司董事長。
       曾任北京和君創業研究咨詢有限公司副總裁，高級戰略與薪酬咨詢顧問，前沿講座特邀嘉賓，攜訓網特邀講師，中富證券公司獨立董事咨詢。
       自2007年以來，文躍然教授為中國電信集團、聯想控股、北京電力公司等近30家國內企業提供過深度的顧問服務。其秉承的理念是：認真調查，把握問題和提供切合實際的解決方案。其為聯想控股公司提供咨詢服務被柳傳志先生高度贊賞。
主要研究領域
       企業戰略、企業文化、薪酬管理、工資理論
主要出版著作
       《西方勞動經濟學》1990年
　　《個人主義與經濟秩序》1987年
　　《薪酬管理手冊》，1993年
　　《薪酬管理原理》，2003年
　　《薪酬手冊》，2006年
　　《贏的藝術》2006年
      《人力資源戰略與規劃》2007年
        從1985年開始發表論文開始，共計發表約40篇文章
所獲榮譽
       2009年教育部教學研究二等獎，北京教學研究一等獎 
       2009年主持朱民先生人大演講儀式
       2009年應中演電視臺邀請，訪談中國首富劉永美先生
       2008年主持寧高寧先生人大榮譽教授演講儀式
       2007年主持王石先生人大新年報告會演講儀式
       2007年國家人事部優秀論文獎
       2007年聯想文化作用機制課題收到柳傳志先生的高度贊揚
       2006年北京市教育研究二等獎
       1997年 會見美國眾議長金里奇
       1985年 獲“上海市委組織部組織人事制度改革最佳論文獎”。