內(nèi)地明年事業(yè)單位進(jìn)人將全部實(shí)行公開(kāi)招聘
來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2011-12-31
人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民12月29日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，明年我國(guó)將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開(kāi)招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘制度全覆蓋。
尹蔚民表示，明年我國(guó)將推進(jìn)事業(yè)單位人事管理法規(guī)制度建設(shè)，加快事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例立法步伐，研究出臺(tái)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴等單項(xiàng)配套規(guī)定，積極會(huì)同相關(guān)部門，研究擬定科技、教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域事業(yè)單位人事制度改革政策措施；加快建立健全聘用制度和公開(kāi)招聘制度，在全國(guó)基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開(kāi)招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘制度全覆蓋。
尹蔚民說(shuō)，明年我國(guó)還將積極探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開(kāi)招聘辦法，開(kāi)展公開(kāi)招聘工作大檢查；在全國(guó)范圍內(nèi)基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作，崗位設(shè)置完成率達(dá)到90％；完善事業(yè)單位通用崗位設(shè)置辦法，制定特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法。
明年基本實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)
我國(guó)將于2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。
記者了解到，今年6月，國(guó)務(wù)院頒布關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)，要求建立個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
其中，中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。試點(diǎn)工作7月1日啟動(dòng)，2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。
24個(gè)省年內(nèi)調(diào)整最低工資
尹蔚民在會(huì)議上還說(shuō)，全國(guó)共有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22％。
他說(shuō)，我國(guó)企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，全國(guó)31個(gè)省份開(kāi)展了企業(yè)薪酬試調(diào)查。27個(gè)省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14％以上。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作逐步規(guī)范。非公有制企業(yè)和行業(yè)推行工資集體協(xié)商比例逐步提高。
同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推進(jìn)。出臺(tái)深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見(jiàn)。（資料來(lái)源：hr沙龍）
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