經(jīng)濟性裁員需補償嗎？

　　經(jīng)濟性裁員需補償嗎?

　　答案：需要補償員工，按照員工工齡，每年支付一個月工資的補償金。《　勞動合同法》　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;《勞動合同法》 第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。