企業違法解除合同應承擔什么責任？

　　我在北京一家私企工作，上崗時間還不到兩年，公司經常開除員工，企業違法解除合同應承擔什么責任?

　　答案：用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的， 應當依照《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。