哪些地方可以體現出求職者的“職場感”？

　　我在一家保險公司的辦公室工作了5年，春節后想要跳槽到某外資保險公司工作，經過了數輪面試后，我闖入了最終面試，但遺憾的是，但最終卻被以“職場感不夠”為由而被拒之門外。我感到很是莫名其妙，究竟這個所謂的“職場感”是個什么東西?哪些地方可以體現出求職者的“職場感”?

　　答：其實職場感根據字面理解，就是“職場的感覺”，這個東西聽起來很玄，其實重點還體現在民營公司和外企的差別，內資企業注重人情人際關系，外資企業則組織結構清晰，講究流程和效率，職場感也是由此體現在處理具體工作事務的時候。

　　如外企就需要員工遇事就事論事，客觀溝通，嚴格按照流程，工作與私人情緒分開，而內資則不盡相同。

　　求職者最好面試前充分了解企業文化，不然盡管能力過人，也難以過得了這關。