為什么面試時(shí)穿得太好反而被拒？

　　我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，家境不錯(cuò)，年前我想應(yīng)聘一家以快消品為主要業(yè)務(wù)的公司的市場(chǎng)方面工作，于是在面試中，為了表示自己的嚴(yán)肅和慎重，穿上了自己最好的阿瑪尼牌西裝和襯衣、領(lǐng)帶以及皮鞋，但整個(gè)面試過(guò)程中，部門(mén)主管都始終表現(xiàn)的不熱情，最終不意外的被拒之門(mén)外，事后一位在該公司工作的朋友告訴我，就是由于他穿得太好了才會(huì)被拒。我覺(jué)得很委屈，自己明明是想表示對(duì)這份工作的重視，為什么會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被拒?

　　答：對(duì)于因?yàn)榉b過(guò)好而被拒，這個(gè)其實(shí)并不意外，因?yàn)橐粋€(gè)人的著裝，其實(shí)從側(cè)面反映出一個(gè)人的價(jià)值觀取向，名牌服飾會(huì)讓面試官認(rèn)為應(yīng)聘者的消費(fèi)價(jià)值觀較奢侈，踏實(shí)工作的印象會(huì)因此而減分，其實(shí)面試著裝，只要整潔美觀、穩(wěn)重大方就可以，求職者還是要根據(jù)所要應(yīng)聘的職位，掌握合適的度，過(guò)于高檔或低檔都會(huì)影響面試效果。