婚假工資如何計算的？

　　婚假工資如何計算的?

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育

　　3.晚育的給男方護理假7天。

　　4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。

　　5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　7.婚假包括公休假和法定假。

　　8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。