一圖秒懂：最經(jīng)典的職場(chǎng)十大理論

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2015-11-27

　　很多菜鳥都有過(guò)這樣一段經(jīng)歷，組織對(duì)新進(jìn)的人員大都是一視同仁，從起薪到工作內(nèi)容都不會(huì)有大的差別。無(wú)論多么優(yōu)秀的人才都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起。當(dāng)了幾天“蘑菇”后，漸漸消除原來(lái)不切實(shí)際的幻想，更加接近現(xiàn)實(shí)，看問題也更加實(shí)際。這就是所謂的“蘑菇管理”。

　　雖然今天的職場(chǎng)比以往寬容，年輕人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)很多，不再需要“多年媳婦熬成婆”，但是一些基本的生存法則不會(huì)變。如果把職場(chǎng)精英比作一把鋼刀，那么職場(chǎng)就像一塊“磨刀石”，無(wú)論你有多么愚鈍或是鋒利，都很難逃脫被它狠狠打磨的命運(yùn)。蘑菇管理、奧卡姆剃刀定律、零和游戲原理、木桶定律，傳說(shuō)中的這十大經(jīng)典理論如同職場(chǎng)圣經(jīng)一樣，讀懂這些理論并應(yīng)用到職場(chǎng)中，你就能高效率地走過(guò)“蘑菇期”，運(yùn)用“剃刀”化繁為簡(jiǎn)，放棄“不值得”的職位，清。除“污水”，早日脫胎換骨，受益無(wú)窮。