如何建立真正有價值的人脈

來 源：未知發(fā)表日期：2017-03-23

　　不可否認，在職場我們需要建立各種各樣的人脈網絡，得益于錯綜復雜的人脈網絡，我們可能更加容易地搞定工作中的種種困難?？墒牵⒉皇悄汶S意加加微信，就叫人脈，你需要交的是真正有質量的人脈。

　　還記得《歡樂頌》嗎?在得知父親病重的時候，樊勝美給很多人打電話，可是沒有人答應幫她，連她自認為是男朋友的曲連杰都找理由拒絕了。這是人脈么，不是，那只不過是躺在通訊錄里的聯(lián)系方式。

　　價值交換，才是有效人脈的本質。

　　當你希望和別人洽談合作時，一定是在保證雙方利益的前提下，以共贏為目的。一味的索取只會讓我們盡早進入對方的黑名單，進行“價值交換”不是虛偽的客氣，而是保證下次愉快合作的必要前提。

　　所以，當你下次“伸手要”的時候，先想想自己能夠給予對方什么。沒人有義務幫助你，別做令人討厭的“伸手黨”。

　　那么，該怎樣在職場上拓展人脈?

　　首先，拓展人脈最基本的就是我們要保持與別人溝通，最好自己有個詳細的計劃，這樣，我們就可以按照這個計劃來不斷的認識朋友。每天我們可以抽出一定的時間來通過各種聯(lián)系方式來維護我們認識的人，做到有計劃，這樣我們在拓展人脈的時候更加有效率。

　　其次，我們在拓展人脈的時候要勇敢一點，不要見到別人羞澀，不敢開口說話，這樣你自己很難認識到新的朋友的，因為你不去交流，別人又怎么會知道你的存在呢?所以你需要勇敢的走出自己的第一步。要知道你主動跟別人說話，并不丟人，不會有人說你，最怕的就是別人給你打招呼，你不敢回應，導致別人會認為你很沒禮貌，自然會對你印象不太好。

　　另外，我們在拓展人脈的時候一定要注意語氣和語勢，不要在剛認識別人的時候就讓別人對你印象不好，這樣下次就不會有人再跟你交流了。最好的方式你自己在與別人說話的時候，保持微笑，俗話說“伸手不打笑臉人”。當別人希望得到幫助時，最好自己在有時間，有條件的時候給予一定的幫助，這樣你自然而言獲得別人的信任，這個人脈你就抓住了。

　　最后，瑞仕登提醒大家，實力才是硬道理，結交人脈不如提升自己。人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。只有自己強大了，有了和牛人平等對話的機會，才能換來真正的人脈。