職場社交應避免的7大不良心理

來 源：未知發表日期：2017-08-18

　　不論是在生活中還是身在職場，我們都需要處理好與同事、朋友之間的關系。然而有些人在職場中，往往用不信任的目光對待周圍的人，疑神疑鬼，這樣影響了與同事、朋友之交的交往，對自己的工作也不利。

　　每個職場中人都必定要和其他人接觸，參與各項社交活動;而社交范圍的大小，與每個人的職業、愛好及生活方式有很大關系。現實生活中，有些人總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又和他疏遠，平時和同事的相處也不融洽。

　　究其原因，這些人在社交中的不良心理狀態，阻礙了人際關系的正常發展，也就是心理醫生所提到的社交“病態”心理。較常見的有以下幾種，職場中人應努力避免：

　　一、自卑心理

　　有些人容易產生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會傷害自己的獨特個性。

　　二、怯懦心理

　　主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認為正確的事，經過深思熟慮之后，仍不敢表達出來。

　　三、猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼，結果影響了朋友之間的關系。

　　四、逆反心理

　　有些人總要與別人對著干，以說明自己創新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認為不好;你說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。

　　五、兒戲心理

　　有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，欠缺認真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的朋友。

　　六、冷漠心理

　　有些人對各種事情抱著只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問的心理;或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是特別的人格，導致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。

　　七、貪財心理

　　有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經常過橋抽板。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

　　所謂“路遙知馬力，日久見人心”，若對身邊的同事、朋友只是逢場作戲，交朋友只是為了達到自己的目的，那么遲早會被別人看穿，自己也將因此失去最信任的人。因此對待身邊的同事和朋友都要以誠相待，這樣別人才能更加信任你，尊重你。