亞洲網通副總裁張瀟清的職場勵志故事
來 源：未知發表日期：2015-10-23
張瀟清,1990年，擔任瑞士聯合銀行北京代表處首席代表的助理;1992年，加入AT&T中國公司，先后擔任助理經理、業務總監等職;1999年3月，擔任AT&T中國公司通訊業務部總經理;1999年7月，擔任環球電訊中國區總經理,現在是亞洲網通的副總裁。
張瀟清最欣賞的一句話，是通用電氣CEO伊梅爾特的一句話，“一個好的工作應該“同時吸引頭腦、心靈和錢包”。
她的第一份工作是在機關當翻譯，她不喜歡機關的工作，而且也不愿意一輩子只做翻譯，所以她想盡一切方法離開那里。終于她如愿了，跳槽成功，她擔任了瑞士聯合銀行北京代表處首席代表的助理。上班第一天，她就開始拜訪客戶，這一舉動讓老板不高興了，老板需要的是一個給自己安排日程的秘書，而不是能干的業務經理。
如果是你，你怎么做?張瀟清才不會讓別人的意愿決定自己的人生呢，她就是要做業務，既然自己公司不允許，那么就暗中努力吧。她觀察別人如何做業務，并且買了大量的相關書籍。有一天午飯的時候，她發現8樓有家公司在招人。而她就職的公司就在這座大樓的12層，很方便，吃過飯她就去了。面試之后不到兩小時，人家就給她打來電話，原本給她的職位是行政職位，她不干，要求擔任助理經理。這家公司就是AT&T中國公司。張瀟清從不避諱，瑞士銀行就是自己的跳板，她就是要通過這個跳板，達到人生的新高度。
張瀟清的職場經歷跟很多在外企擔任重要位置的人員都有一個共同的特點——他們大多數人一生不只做過一份職業，也都有過不被老板喜歡的時候，但他們的成功在于他們不為那些不欣賞自己的人工作，他們努力展現自己，讓真正欣賞自己的人發現自己。
張瀟清跟我說，她從來沒有一種打工的心態，她一直是很自我的，她永遠在做好自己分內事情的同時，還在找更好的機會。
因此，你要懂得珍惜時間—你要在最短的時間內掌握你這個位置所需要的技能，之后你就要開始尋找機會。我給你講一個故事，名字叫“勇敢地敲開老板的門”，說的是有一個人在著名企業做了很多年，但是上司一直沒有提拔他，連他的下屬都被提拔了。這個人很苦惱，有一天他敲了老板的門，問還有沒有被提拔的希望。老板對他說，沒有，至少在這家公司沒有。
這個人謝了老板就出來了，他人到中年，不可能輕易辭職，家里還有老婆孩子，但是他從那天起就對自己在本公司發展不抱任何希望，他到處尋找機會，終于找到了—現在他是另一家著名公司的CEO。假如你懷疑這個故事，那么就請你去查查那些在中國的外企，他們的CEO有幾個不是跳來跳去的?
記得采訪張瀟清的時候，她曾經跟我說，只要有人跟她抱怨說現在的公司不好，或者老板不重視自己，她就會勸那個人：“算了算了，反正你也不喜歡待在那里，趕緊看看有什么更好的去處，你就把這個地方當作一個跳板好了。”
我要說的意思也是一樣，如果你想獲得成功，你就需要一塊跳板;如果你離成功的位置太遠，你就需要找到那些真正賞識你才華的人—中國有個成語叫“貴人相助”，你需要找到你生命中的貴人，也就是那些肯給你機會的人。
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