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    • 畢業生如何做好職業規劃

      來 源:未知發表日期:2015-08-07

        關于 職業規劃 類的問題屬于準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關并不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作:

        1.確定目標

        目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系。比如,你應聘的是采購職位,采購職位晉升線一般包括采購助理、采購專員、采購主管、采購經理等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃并不空洞,使 面試 官認同你的學習和適應能力。

        TIPS:描述中應著重在行業或專業經驗的積累,說明你想做些什么,而不是強調晉升到什么職位級別。

        2.把目標分解成幾個階段

        以時間為節點,把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什么,中期(3年)目標是什么,長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。

        TIPS:在每個階段小目標的達成中,要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。

        3.在達成目標的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持文章轉載自:個人簡歷網 職涯規劃頻道 原文地址:畢業生如何做好職業規劃

        這樣做的目的既可以讓 面試 官感受到你有積極學習的心態,又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內部員工培訓等。

        TIPS:如果 面試 官沒有明確表示,不應過多打聽。除非已經是最后一輪面試,而你又非常想進入這家公司。

      本文關鍵字:職業規劃 職業目標 晉升
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