職業規劃：選擇工作就是選擇人生
來 源：未知發表日期：2013-06-27
很多人都認為選擇配偶是第二次投胎，那么選擇工作就是你的第三次投胎。選擇一種工作就等于選擇了一種生活，你的工作與你的生活質量，家庭和睦，幸福指數息息相關。對自己工作的選擇盲目的人，人生也會在盲目中度過。所以，職業規劃對你十分重要，在職業規劃中按照自己所需所求所想來制定自己的人生目標，就是對自己的人生負責。
選擇什么樣的人生你想好了么?如果答案是否定的，那么奉勸你還是慎重考慮自己要選擇什么樣的工作。因為好的工作帶給你的不只是金錢，滿足，還有你生活的品質。在選擇工作的同時其實你就是選擇了自己的生活方式，不管是工作還是生活，都要根據你自己的價值觀來對待。
有些職場人士，尤其是管理者會很迷茫地問一個共同的問題：為什么別人羨慕我的工作好，收入高，而我自己卻一點也不快樂。事實上，這就是因為他在擇業之初沒有考慮到他其實已經選擇了生活方式。當他覺得工作和生活不是他想象中的樣子甚至是覺得自己再也不能忍受下去，就產生了哲學式的疑問：究竟是工作為了生活還是生活為了工作呢?
是不是每個人都在工作中追求工資高、福利好、工作環境舒適呢?的確，對于物質方面的要求通常也是價值取向的一種，但是事實上，并非每個人的價值觀都一樣。甚至可能人與人之間呈現出完全相反的差別。
Leo大學四年級的時候，隨大家一起參加了公務員考試，沒想竟然在大家羨慕的目光中考取了。于是，畢業后順理成章地加入了公務員行列，所有人都為他的工作穩定，福利待遇良好的養老職業而高興。然而Leo卻非?？鄲灥恼f，“這種生活真的可以用雞肋來形容，非常的累心。如果可以選擇，我寧愿做一份人際環境相對簡單的工作。”
同樣，人們普遍認為30歲是一個職業的瓶頸期。三十歲的人們的價值取向又是如何呢?更多的三十歲們，正介于“上有老下有小”的時候，所以，一個穩定而有保障的工作才是能滿足他們的生活需要，才能帶給他們生活上的舒適和安定感。
當然，也有這樣一種人，30歲出頭卻轉去讀書，比如郭先生，在三十一歲的時候，決定放棄工作，重新回到校園，原因很簡單，那就是接受教育，讓事業再上高峰。他需要知識的補充，如果不能滿足他的這一需求，他的工作也將無法帶給他幸福和滿足感。郭先生便是覺得發展前途非常渺茫，才終于痛下決心的。
也有人以得到較高的社會地位為價值取向，有些人創業，也許并非是創業可以比打工拿到更多的收入，事實證明創業也的確要比打工辛苦得多，風險更是大得多，但是將一個希望得到取得更大成就，獲得社會尊重的人強行留下為別人打工，他的生活又怎么可能幸福呢?
有一位IT業高級程序設計師，也曾來到向陽生涯職業咨詢機構尋求幫助，那時他的問題非常奇怪。用他自己的話說，他“不想當官”。他在本公司一直做技術支持，技術過硬使他一直很受重視和敬佩，上層管理此時正遇內部調整，他所在的技術部門的經理調入總公司，而該職位空缺。于是公司管理層決定提升技術一直十分過硬的他。當然，所有人也都帶著些許或嫉妒或羨慕的口氣祝他升了職，前景不可限量。然而，他自己卻并不開心。一直做技術的他，對于管理根本無所適從。雖然他的人際關系一直都不錯，然而真正讓他去處理各種紛繁的關系，他早已力不從心。事實上，根源就在于他的價值觀中，并不是一定坐到高級職位才能獲得滿足感，能夠成為專業人士更符合他的希望。
很多人一直也在努力尋找著這個問題，我到底想要的是什么，我工作我生活，為了什么?在做規劃之前沒去仔細思考這些問題， 職場規劃很可能導致失敗，進而導致自己在不同的職業之間游離，即便做得好，也得不到實際生活上的快樂。
遵從內心的需求，職業不快樂直接導致生活不快樂，通過咨詢和測試來了解自己，不要讓隨波逐流的謬誤主導自己的價值取向，因為你的工作，不可能脫離你的生活，職業規劃的選擇幾乎等同于你選擇了怎樣的生活方式。那么反過來想，你是不是也是依據你所希望的生活方式，來進行職業選擇呢?
綜合以上，我們在擇業的時候就要重點考慮自己想要一種什么樣的生活，想要何種工作氛圍，內心向往人生是什么樣的，得到這些問題的答案，你就找到了職業規劃的關鍵。
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