管理你的未來：職業生涯規劃
來 源：未知發表日期：2013-07-18
古人云“凡事預則立，不預則廢”。預，以未來最優為目的;預，以需求與變化為依據;預，使得現實行動具有目標性。對于自己的未來，你也要預，這個“預”就是你的職業生涯規劃。要想做出適合自己的，正確的職業生涯規劃，我們先不說要如何去規劃如何去寫，首先我們應該了解現代社會的需求，知道了需求是什么你才能把自己推薦出去。
社會用人的價值標準
1、自信而謙和的人
2、值得人信任的人
3、不胡亂提條件的人
4、不搗亂而合人的人
5、創造獨到價值的人
6、有培養前途的人
企業需要什么人呢?一般企業所需的人才都要具備以下幾點：
1、建議者與建設者
2、基于現實的堅定理想主義者
3、一點點解決問題的人
4、先掃自己灰塵的人
5、讓周圍清潔的人
6、不把完成本職當成功勞的人
7、不爭功諉過的人
8、人品值得人信賴的人
9、人才的能力
那么想要作為企業需要的人才，你需要具備永遠第一位的是品德。品德是第一位的，因為品德的問題永遠是大問題。我們要努力成為品德“八大”型人才。
1、大智：助人、主動吃虧
2、大志：受了委屈不倒退
3、大義：痛苦仍不害人
4、大勇：勇于承擔而不推諉
5、大忠：見利不忘義，視不公平為考驗
6、大道：尊重每一個人，甘心做好小事
7、大學：學每一個人的長處，感恩情懷
8、大局：自己的事是小事，大家的事是大事
了解了社會的需求，才可能被社會需要。如果你是一個企業老板每天只會低著頭生產，你的產品就算再多再好也會無人問津，因為你的產品是不被大家所需要的。由此可知，知道需求我們才能夠按需發展自我，選擇正確的人生道路，做好職場規劃，完成自己的理想。
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