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      沒有勞動合同發生薪資糾紛時，公司是否會履行責任？
      
              
      　　沒有勞動合同發生薪資糾紛時，公司是否會履行責任?
      

      　　答：《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，即使沒有勞動合同，只要存在用工關系，發生薪資糾紛或者工傷，也應當由公司按照勞動法的有關規定來處理。
      
                  
      
                    
        
                    
                    
      
                  
      
 

                
      
                 本文關鍵字：勞動合同 勞動關系
                 
      
                 
                 

 
                
      

            
            
      		
            
            
            
        
      
        
        
        



        
    
    
      

      


      


      



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