簽了三方協議等同于確認錄用嗎?
如果企業與我們大學生簽了三方協議,是否等同于確認錄用該位大學生了?
答案:是的,因為學生拿到畢業證去單位報到,屆時單位不與該學生簽訂勞動合同,單位需要賠償違約金。同樣,如果該學生畢業后擅自不去企業簽約工作,也需要賠償違約金。就業協議屬于簽訂勞動合同的簽約意向書,不屬于勞動合同法調整范圍。三方協議上有印刷好的條款約定,一旦公司和大學生簽署了勞動合同,本協議就失效了。
如果企業與我們大學生簽了三方協議,是否等同于確認錄用該位大學生了?
答案:是的,因為學生拿到畢業證去單位報到,屆時單位不與該學生簽訂勞動合同,單位需要賠償違約金。同樣,如果該學生畢業后擅自不去企業簽約工作,也需要賠償違約金。就業協議屬于簽訂勞動合同的簽約意向書,不屬于勞動合同法調整范圍。三方協議上有印刷好的條款約定,一旦公司和大學生簽署了勞動合同,本協議就失效了。