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    • 職工拒簽合同,單位終止勞動關系還需要補償嗎?法律怎樣規定的?

        職工拒簽合同,單位終止勞動關系還需要補償嗎?法律是怎么樣規定的?

        答案:根據《勞動合同法實施條例》第5條規定,自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

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