《隱形的權利線》：企業與組織的系統排列

　　◎內容簡介

　　公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前……到底哪里出了錯?

　　隱形的系統法則牽動整個組織，理性分析可以看到問題的片段，但是無法給你全貌。而運用系統排列，能快速發現系統的失衡點、揭露隱藏的動力、綜覽阻礙進步的問題全貌，并迅速找出解決方案!

　　系統排列不止是一種思維，更是解決方法，它重視過程，既快速又也全面，有助你精準地做出適當的決策。這套方法已經幫助克萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決復雜的危機，在歐洲引發新一波潮流!

　　《隱形的權利線——企業與組織的系統排列》是家庭系統排列的商業延伸，是發展出來的企業應用的新銳范本，也是這一領域的最新研究成果和案例參考。本書不僅務實、好讀，還有豐富的實例，幫你做好摘要，迅速掃描公司體質!

　　◎作者簡介

　　克勞斯•霍恩(Klaus P. Horn)，生于1953年，本身是心理學家，并于過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師，同時也是領導培訓、系統培訓、系統排列、沖突管理、團隊發展等領域的專家。

　　雷吉娜•布克(Regine Brick)，生于1948年，是心理治療師、溝通培訓師和系統顧問及培訓師。她是系統排列、個人及工作問題的專家。目前自己獨立執業，也教授組織排列工作及系統排列師的進階培訓課程。

　　◎審訂者簡介

　　周鼎文

　　將海靈格引進華人地區的第一人，國際知名系統排列導師，亞洲系統排列大會主席，臺灣海靈格機構創辦人，海靈格管理顧問公司總裁。他擁有執業心理師執照及國際組織排列導師訓練背景，定期為公私立大型單位授課演講、內訓，并出版了數套關于系統排列的著作，同時也受邀法務部、大學研究所、臺大醫院、榮總安寧病房、家扶中心等單位指導授課，并常常受邀在國際大會發表演說。