同一年內退休者養老金為何有差距？

　　近來，有不少新辦理退休手續的人員前來咨詢：“兩人參保繳費情況差不多，為什么上半年退休的和7月份退休的相比，計算出的退休工資少幾十塊錢，甚至還會少得更多一些?”

　　出現這種情況的主要原因是7月1日后退休人員基礎養老金計發基數有了變化。省政府第36號令規定，基礎養老金是以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年(不滿1年的繳費月數折算為年)發給1%，即：基礎養老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限)×1%。在這里需要說明的是，全省上一年度在崗職工月平均工資的適用年度從當年7月1日開始至下年6月30日，也就是說從今年7月1日至明年6月30日退休的人員基礎養老金計算所用的在崗職工月平均工資為上年即2010年的數字，而從去年7月1日至今年6月30日退休的仍使用2009年的2991元。

　　江蘇省人社廳每年都發布社會保險有關基數且基數每年都在上升，所以即使兩位參保人員繳費年限、歷年繳費基數完全相同，退休年齡也一樣，只要不在同一社保適用年度(即當年7月1日至下年6月30日)內退休的，計算出的基礎養老金也會不同。今年5月，省人社廳發布了2011年社會保險有關基數，規定2011年7月1日至2012年6月30日期間辦理退休手續的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3375元，比2009年度的2991元增加了384元。我們經過對1-6月份退休的市直企業1320名人員養老金進行了統計測算，假如使用7月1日調整后的計算基數，人均將增加養老金95元。當然，這只是用享受的初始待遇相比較，根據省人社廳文件精神，上半年退休的人員養老金也要調整，平均調整水平將高于因計算基數調整平均增加的水平，并從7月1日執行。(金晶)