職場搞“關系”，你真的會嗎？

來 源：未知發表日期：2017-04-21

　　今天和大家分享的關鍵詞叫做關系。

　　在企業里說到搞關系，給人的第一感覺是不好的事情，總是覺得是沒有能力只會拉關系走后門不干正事，算是一個貶義詞。我個人以前也是這樣的想法，認為工作要靠自己老老實實的做好，去搞關系是沒有能力的表現，是只會鉆營的人做的行為，總之是嗤之以鼻，很是看不起的。

　　但實際上我們可能是把關系二字想狹隘了，其實企業經營也好，企業里工作也好，時時刻刻都離不開這個關系，也是在時時刻刻的經營著關系。關系經營好了，我們和客戶之間的生意就做的好，同事之間的協作就順利高效，反之，就會遇到問題。

　　所以這個關系并不是簡單的一起吃飯喝酒聊天吹牛的搞關系，而是在工作中在合作中要能互相協同配合，能提供給對方價值，同時你的為人處事的風格又受人歡迎被人喜歡，在此基礎之上的關系才是真正的有意義的關系。

　　請記住這個關系所要具備的三個方面：

　　第一，是要能提供對方價值。記得之前有看過這樣的話，叫做如果你自己沒有實力，混再多的圈子也沒用，因為圈子說到底是利益對等交換，你有多少利益給人家，或者你能提供多少價值，人家才會真正和你做朋友。

　　第二，是要能互相協同配合，尤其是在工作中，雖然說互相協作是責任，但同事之間革命的友情是在戰斗中產生和升華的，你的合作性好，團隊的工作效率就高，也會更加被同事認可和信任。

　　第三，是你的為人處事的風格要被人喜歡，而不是為人厭惡。人都是有感情的動物，有自己的感觀喜好，有的人可能能力很強，也能輸出價值，但是為人桀驁瞧不起人，或者修養不佳，就還是不為人喜。

　　所以各位，我們當然要摒棄那種低級的搞關系，而要努力的去經營高層次的關系，高層次的經營關系是我們在職場在企業工作的綜合的展現，既是做事也是做人，而且是更高級更高要求的做事和做人，和大家共勉。