@上班族，你有沒有無意識地組成了職場小團體？

來 源：未知發表日期：2018-12-14

　　都市熱報消息，前段時間，部門唯一要好的同事離職了，這讓23歲的熊麗娜很不習慣，甚至感到很孤單。她說，這段時間總是無法融入其他同事的圈子，感覺到很孤單，也很焦慮，“想辭職離開這樣的工作環境，卻又缺乏勇氣。”

　　兩人無意識組成小團體

　　昨(5)日中午十二點過，記者在楊家坪步行街見到了熊麗娜，她留著中長卷發，一米六的個子，身材很苗條，在附近一家廣告公司做業務員。

　　熊麗娜去年大學畢業進入這家公司工作，名為小歡的同事只比她大一歲，主要負責設計的工作。“因為性格相投，我倆很聊得來。”熊麗娜說，因為和小歡合得來，無意識地和小歡組成了小團體，除了在外見客戶，吃午飯，公司聚會等團體活動，她都和小歡結伴而行，周末也相約逛街看電影等。

　　好同事離職她感到孤單

　　一個月前，小歡離職了。小歡離職的第一天，熊麗娜就感到不適應。熊麗娜說，以前在辦公室，小歡總是會和熊麗娜吐槽路上有多堵車、客戶的要求有多彎酸，或是討論中午吃什么，現在只剩她一個人，孤孤單單的。

　　每個月，公司都要組織一次員工聚會。11月底，公司聚會中，熊麗娜去見客戶回來晚了，同事們都去聚餐了，竟然沒有一個人問她到了哪里，還有多久到，好像忽略了她的存在。

　　“每天早上到辦公室，也和大家沒話說，我就只好出去見客戶。在辦公室處理事情時，中午吃飯也是我一個人，感覺就像是剛入職的新人一樣。”熊麗娜無奈地說。

　　同事：

　　并沒有刻意疏遠她

　　“現在我才知道自己當初只顧著和小歡耍了，不知不覺中忽略了去結交其他同事。”熊麗娜說，自己當初并不是刻意疏遠其他同事，但現在因為小歡離職，再才去結交其他同事，顯得特別做作和有目的性，因此只要在辦公室她就感覺到特別地壓抑，也不知道怎樣去融入其他同事的圈子。

　　小歡昨日告訴記者，最近熊麗娜常常打電話給她吐露心聲，“其他同事都挺好的，可能是小娜平時和我耍得比較多，他們一時忽略了她，其實小娜不必太在意這件事情，做好本職工作的同時多和大家講講話，融入圈子就水到渠成了。”

　　隨后記者通過小歡聯系上了熊麗娜的同事李小姐，她覺得熊麗娜是一個挺沉穩的人，一直和小歡耍得比較好，現在到辦公室和大家交流得也不多，“我們都沒有刻意疏遠她，反而讓我覺得是她在疏遠我們。”

　　探討：

　　你有職場社交小團體嗎?

　　當你進入到一個新的職場中，一定是想盡快融入新的工作和社交環境，你會有“小團”嗎?對于這個問題，昨日，記者采訪了幾位上班族。

　　蒲小姐(25歲 二手房銷售)：我到公司就和兩個同事合租，所以和這兩個同事走得比較近，也算是一種小團體吧，不過和其他同事相處得也比較好。

　　楊先生(28歲 企業主管)：同事中都會有幾個同事耍得好的小團體吧，比如工作之余聚個會之類的，我也一樣只和幾個同事玩得來，我覺得這是一個正常現象。如果和任何一個同事都保持一樣的關系，就感覺這人太“油膩”了，反而不放心真心結交。

　　趙小姐(28歲 家裝公司)：我們公司是幾位關系戶同事組成了小團體，總感覺瞧不起大家似的，所以其他人都不怎么喜歡他們。

　　李小姐(27歲 行政人員)：我性格比較內向，不太合群，平時工作就和一兩個同事談得來，這并不是刻意的，是性格原因。

　　點評：職場社交不要刻意和強求

　　對于職場小團體，生涯規劃與職場發展顧問譚剛強認為，職場小團體，在某種程度上能讓人迅速融入團隊，但要和同事和諧相處不一定就要組成小團體。在處理人際關系時正常社交就好，不需要刻意避開或者強求，應該廣泛社交，拓展人脈，不應該只注重和某一個人的關系，而疏遠了其他人。即使你自己沒有刻意搞小團體的意思，但是在局外人看來，你們就是小團體。要想讓自己不孤單而又不影響自己的職業前景，最好是讓自己和另外的人因合作而走到一起。

　　都市熱報記者 張春蓮 實習生 黃美

　　原標題：唯一要好的同事離職后 我無法融入其他同事圈子

　　來源：都市熱報