互聯網獵頭給候選人面試的5點建議

來 源：未知發表日期：2016-10-20

　　一、前期準備

　　1、請關注企業官網及公司相關信息，這些都代表候選人對職位的重視與誠意，企業是非常看重的;

　　2、請對職位的崗位要求作了解與掌握，并客觀自評自己的優劣勢;

　　3、請對過往的工作準備好總結，高度的視角和實戰經驗都是需要體現的;

　　4、可以給自己準備一些與企業相關的重點問題，并結合實際，談一些自己的工作規劃與思想;

　　二、著裝禮儀

　　1、一般建議著正裝，干凈整潔，簡介大方，衣服不要有褶皺。手機調至靜音或關閉。

　　2、注意面談時的禮貌。不要主動與對方握手，動作要大方得體，不卑不亢，避免過于夸張。

　　3、收到對方的名片要仔細看一下，然后放到左胸前口袋,不要一直拿在手里。

　　4、提前5-8分鐘到達面試地點，不要過早或遲到。如有特殊原因不能按時到達要提前電話通知企業并說明原因，同時約好準確的面談時間。

　　三、溝通表達

　　1、態度認真、重視、誠懇，面談前盡可能了解企業情況和職位要求。

　　2、對于想了解而未了解的問題(包括企業和職位)，事前要做好準備，準備好該問的問題;

　　3、語言簡潔明了圍繞主題，不要設置過多鋪墊。

　　4、面談結束時應對企業給予面談機會表示感謝，充分表現對企業和此次機會的重視，體現良好的職業素養。

　　四、薪資商談

　　1、永遠不要主動談及薪資的相關問題。如果對方談到薪資要求，一般情況下建議由互聯網獵頭顧問出面與企業協商。如企業一再追問，初次面談時建議只介紹目前所在企業的薪資狀況。

　　3、如果對方提出的條件不合適，建議不要當場做出表態，可以過后由互聯網獵頭顧問幫忙協商。

　　五、面談結束后

　　1、面談結束后應第一時間向獵頭顧問反饋面談情況，包括：過程簡述、面談涉及問題、有無預約再次面談時間、對企業的印象、企業對候選人的態度、雙方整體的錄用意向等。

　　2、對于企業和應聘崗位仍存在的疑問和顧慮向互聯網獵頭顧問詳細說明，不要有所隱瞞。

　　3、積極配合企業或互聯網獵頭顧問下一步的面談安排。